На Ставрополье завершилась региональная XIV научно-техническая конференция молодых специалистов ООО «РН-Ставропольнефтегаз». Поддержка талантливой молодёжи, привлечение новых кадров к решению актуальных производственных задач всегда были и остаются важными элементами в работе компании «Роснефть».
По ступеням карьерной лестницы
Конференция собрала авторов самых интересных проектов. Презентовали их по секциям в соответствии с тематикой. Победителей и призёров определяла конкурсная комиссия.
Секций было шесть. В их числе одна студенческая: принимать участие в конференции могли не только молодые специалисты предприятия, но и те, кто ещё учится. Работа с перспективными кадрами в «РН-Ставропольнефтегаз» начинается заблаговременно, а дальнейшая карьера будет зависеть в первую очередь от самого сотрудника.
Александр Гетманский пришёл в «РН-Ставропольнефтегаз» в 2018 году оператором по добыче нефти. Но уже через полгода был назначен геологом 2-й категории группы интенсификации добычи. На конференции он представил проект о новой методике определения причины появления воды в новых скважинах. «Если обеспечить достаточный приток жидкости, можно понять, откуда вода: проблема в пласте, который мы разрабатываем, или её наличие в скважине связано с нарушением другого пласта. Во втором случае можно провести ремонт и начать добычу нефти», - поясняет 25-летний специалист.
Члены конкурсной комиссии высоко оценили работу Александра. Он дебютировал в секции «Геология и разработка нефтяных и газовых месторождений» и получил первое место.
двигателей в процессе добычи. Признаётся, что очень помогла выстроенная на предприятии система работы с молодыми специалистами.
«У нас хорошая система наставничества. Опытные сотрудники помогают начинающим адаптироваться, избежать каких-то типичных ошибок в производственных процессах, - говорит Алексей. - Есть возможность заниматься наукой, предлагать что-то своё. Есть перспективы для роста».
«Победа стоит усилий»
«Вдохновляет, что у нас, молодых сотрудников, есть возможность учиться, бывать в командировках, участвовать в таких конференциях и привносить что-то своё в работу предприятия», - признаётся Александр Федотов, инженер производственно-технического отдела.
В конце 2017-го после окончания учёбы в вузе он прислал в «РН-Ставропольнефтегаз» резюме, и его приняли электромонтёром. Через полгода перспективный молодой специалист уже стал инженером. В 2019-м решил участвовать в конференции, но не вошёл даже в тройку призёров. Потерпев фиаско, не сдался. Провёл с научным руководителем работу над ошибками, подготовил новый проект и в этом году стал победителем в номинации «Промышленная энергетика. Энергоэффективность». Презентация прошла успешно, и с дополнительными вопросами легко справился. Его проект предлагает оснащение удалённых объектов солнечными панелями.
Первое участие в конференции принесло победу слесарю по ремонту технологических установок Михаилу Зубкову. Его научный проект посвящён обработке пластовой жидкости с использованием систем на основе постоянных магнитов. По итогам работы студенческой секции «Геология» лидером оказалась Любовь Жулина. Дипломы призёрам и победителям конференции вручил генеральный директор «РН-Ставропольнефтегаз» Игорь Тавлуй.
«Будучи молодым специалистом, я сам принимал участие в НТК по блоку энергетики и победил в своей номинации. Так что мне очень хорошо понятны ваши чувства и радость заслуженной победы. Это нелёгкий труд, но победа стоит приложенных усилий. Вы, молодые специалисты, - наш завтрашний золотой фонд, кадры, способные в дальнейшем управлять сложнейшими производственными процессами, главные претенденты на включение в кадровый резерв», - сказал руководитель.
На правах рекламы
Нефтяники Ставрополья подарили юным волейболисткам Нефтекумска экипировку 
Нефтяники Ставрополья подарили детскому дому новогодний праздник 
Ставропольские нефтяники очистили от мусора берег водохранилища 
Лучшим технологом «Роснефти» стал Андрей Жилин из «РН-Ставропольнефтегаз» 
«Двигатель» производства. В Анапе собрались молодые специалисты-нефтяники