aif.ru counter
93

Ставропольцы считают, что кадровики дискриминируют людей старше 45 лет

Ставрополь, 1 ноября - АиФ-СК.

Большинство ставропольцев заметили возрастную дискриминацию на рынке труда, сообщает HeadHunter.

По мнению 89% опрошенных жителей края, людям старше 45 лет сложнее искать работу. Они тратят больше времени, их резюме реже просматривают, а когда их всё же приглашают на работу, им предлагают маленькую зарплату. 

40% людей старше 45 лет ищут работу в течение полугода и дольше, а шансы найти работу за неделю падают до 9%.

Основной проблемой при трудоустройстве люди старшего поколения называют низкую зарплату (55%), ограниченный выбор вакансий и непрозрачные условия труда. Во многих случаях соискатели отмечают высокую конкуренцию и сложности с транспортной доступностью.

«С точки зрения законодательства возраст не может стать прямой причиной отказа кандидату, тем не менее, мы видим достаточно высокий процент соискателей, столкнувшихся с подобными ситуациями. По мнению работодателей «возрастные особенности» являются неким собирательным понятием тех проблем, которые, в связи с переходом определенной возрастной границы, могут стать причиной недостаточной эффективности работника», – отметила директор южного макрорегиона компании HeadHunter Ирина Веретенникова.

Эксперты отмечают трудности с устройством на работу для людей старше 45 во всех регионах России. Так, на одно резюме соискателя старшей возрастной группы приходится всего 1,8 приглашений.

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно


Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах