Задача проекта – найти неординарных, талантливых людей в возрасте от 21 до 45 лет, которые войдут в неформальный губернаторский резерв управленческих кадров.
По словам губернатора края Владимира Владимирова, первые назначения он готов сделать уже в этом году.
Компьютерная программа позволит оценить интеллектуальный и управленческий потенциал претендентов. Тестирование будет проходить в режиме онлайн.
По словам зампредседателя правительства Ставрополья, руководителя аппарата Ольги Прудниковой, те, кто успешно справятся с тестом, пройдут в следующие этапы отбора, где одним из заданий будет разработать и защитить проект по одному из шести актуальных для развития региона направлений.
Обязательным условием для участия в проекте являются наличие высшего образования и отсутствие судимости.
Официальный сайт проекта – новаяэнергия26.рф.
На Ставрополье расширяют подготовку кадров для авиастроения 
В минимущества Ставрополья провели перестановку кадров 
Кадры в «тени». Около половины жителей СКФО трудятся нелегально 
Ценные кадры. Сколько зарабатывают чиновники Северного Кавказа 
Ставрополье представит на форуме «Сочи-2011» проекты индустриальных парков