Новый, 2015 год на одном из крупных предприятий Невинномысска начался… с повышения зарплат. На фоне экономического спада и прогнозов по росту безработицы подобное слышать удивительно.
«Безработица – зачастую одно из заключительных звеньев экономического кризиса, – говорит Юлия Чугонова, директор Центра занятости Невинномысска. – Опыт 2009-го показывает: увольнения начинаются позже. Возможно, нашего города эта проблема коснётся к концу года».
Пока без сокращений
В среднем же по краю безработица с начала года всё-таки «подросла». По данным краевого минтруда и соцзащиты, в начале марта на Ставрополье было более 16140 безработных, что на 375 человек больше, чем в конце января.
Удручает, но на фоне отсутствия массовых увольнений число вакансий сократилось на несколько тысяч. По-прежнему самые востребованные – рабочие профессии. А вот вакансий, скажем, юристов – меньше 20.
«Я – юрист, причём опытный, но сейчас сижу без работы, – признаётся 49-летняя жительница Ставрополя Людмила Петровна. – Работала в небольшой фирме, которая приказала долго жить. Если в ближайшее время ничего не подыщу, переквалифицируюсь в бухгалтеры».
« В начале года безработица всегда повышается, – говорит Борис Семеняк, замминистра труда и соцзащиты Ставропольского края. – В первую очередь высвобождаются труженики, которые были заняты на сезонных работах, – при сборе урожая, например. Интересно, что в этом январе у нас ситуация была даже чуть лучше, чем, скажем, два года назад. Есть некоторые сокращения в банковской сфере, налоговой службе, Госнаркоконтроле, но все они связаны с плановыми реорганизациями на федеральном уровне. Есть высвобождение людей на двух предприятиях – в Георгиевске и Кировском районе. Но это именно высвобождение, а не сокращение. Предполагается, что сотрудники вернутся на свои рабочие места, когда эти организации поменяют статус».
По словам Семеняка, в его ведомстве постоянно мониторят ситуацию, опрашивая работодателей на предмет возможных массовых увольнений.
Где вакансии?
-
Как вы поступите, если вам будет грозить увольнение?
-
0%Буду бороться за свое место
-
67%Буду искать другую работу
-
17%Впаду в депрессию
-
17%Открою свое дело
-
В Чечне, по данным республиканского минтруда, соцзащиты и занятости населения, сейчас – около 99 тысяч безработных. Несмотря на все старания властей, республика продолжает занимать одно из превых мест по безработице в округе.
«В последние годы нам удалось сократить количество не занятых на рынке труда граждан более чем на 20 тысяч, – сообщили в министерстве. – Тем не менее безработных всё ещё много. Власти республики стараются привлекать гастарбайтеров только в тех случаях, когда у нас нет своих специалистов. Сейчас у нас работают чуть больше 70 иностранцев. Остальные вакансии стараемся освобождать для наших земляков, но желающих работать, особенно среди молодёжи, увы, не так уж много. Наверное, потому, что зарплаты оставляют желать лучшего. В других регионах они выше, поэтому люди в поисках заработков покидают республику».
Работа – в других регионах
«Наши земляки работают и в Подмосковье, и в средней полосе России, и даже на Камчатке, – подтвердили в службе занятости. – Своих-то вакансий у нас пока мало».
В Северной Осетии, по данным парламента, в отпусках без содержания на начало марта находились около 700 работников, свыше 600 были заявлены к увольнению по причине сокращения штатов. В республике, как и на Ставрополье, власти заявили, что по примеру кризисного 2009-го будут создавать временные рабочие места.
«В Кабардино-Балкарии оклады такие низкие, что официально трудоустраиваться порою просто унизительно, – полагает Мурат Хоконов, профессор КБГУ. – Немало тех, кто работает в других регионах, либо трудится в своих подсобных хозяйствах».
«У нас всплеска безработицы нет, – сообщает Ирина Чернова, начальник отдела программ занятости и рынка труда Госслужбы занятости населения Карачаево-Черкесии. – Сейчас в республике 4028 безработных».
Комментарий
Анна Бутова, заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов Ставропольского края:
«К нам на «горячую линию» в последнее время нередко звонят с жалобами на работодателей, которые вместо того чтобы провести процедуру сокращения, требуют писать заявления по собственному желанию. А ведь это принципиально разные вещи! В случае сокращения работодатель за два месяца обязан официально уведомить сотрудника, а при массовых сокращениях – и вовсе за три месяца. Не подпадают под эту процедуру беременные, женщины, имеющие детей в возрасте до трёх лет, одинокие мамы, воспитывающие детей, которым не исполнилось 14 лет, или ребёнкаинвалида до 18 лет, и ещё некоторые категории сотрудников. Если же вас всётаки сократили, то обязаны при расторжении договора выплатить зарплату за текущий месяц, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие. Если не удастся сразу найти работу, работодатель ещё в течение двух месяцев платит вам среднемесячный заработок, а в исключительных случаях – даже в течение трёх. Не хотят увольнять по сокращению штатов? Жалуйтесь в краевую трудинспекцию, в прокуратуру или в суд».
Телефон «горячей линии» Федерации профсоюзов Ставрополья: (8652) 351806.
Ставрополье направит 107 млн рублей на устойчивость рынка труда 
Более 1700 жителей Кабардино-Балкарии могут остаться без работы 
Исследования показали, что ставропольцы с легкостью могут менять профессию