Эксперт Северо-Кавказского федерального университета Кирилл Долгополов рассказал о нюансах запрета устанавливать испытательный срок для женщин с детьми младше 3 лет. Комментарии юриста приводит пресс-служба вуза.
С 1 сентября в России вступает в силу закон, который запрещает работодателям назначать испытательный срок женщинам с детьми младше трёх лет. Раньше такая льгота была только у мам с малышами до полутора лет. Теперь защиту расширили — и, как считает эксперт, это поможет тысячам женщин вернуться к работе без страха и стресса. Поправки в статью 70 Трудового кодекса уже подписаны.
«Раньше мамы с детьми от полутора до трёх лет могли попасть под испытательный срок, а это лишняя нервозность и неопределённость. Теперь барьер убран», — объясняет эксперт.
По его словам, такая мера — не просто формальность. Она бьёт по недобросовестным работодателям, которые раньше могли «законно» уволить женщину на испытательном сроке только потому, что у неё маленький ребёнок.
«Испытательный срок создавал избыточный стресс, мешал нормально адаптироваться на новом месте. А некоторые компании использовали его как прикрытие для дискриминации. Теперь лазейка закрыта», — подчеркнул Долгополов.
Отмена испытательного срока для мам с детьми до трёх лет — важный шаг в поддержке семей. Женщины смогут быстрее и увереннее возвращаться к работе после декрета, не боясь, что их «проверят и отсеют». Закон начнёт действовать с 1 сентября 2026 года.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
Второго ветерана СВО трудоустроили в Кисловодске 
Получают работу мечты. Ставропольцам помогают обучиться и трудоустроиться 
Нужны инженеры и медики. Как ставропольцам помогают трудоустроиться 
В Осетии в программе «Земский работник культуры» поучаствуют 17 человек