Получают работу мечты. Ставропольцам помогают обучиться и трудоустроиться

Жители Ставрополья, которые хотят поменять сферу деятельности и найти работу в другой отрасли, могут получить новые знания на портале «Работа России». На нём доступно уже 89 образовательных курсов, и их становится больше. После обучения специалисты помогают соискателям подобрать подходящую вакансию.

Переобучение граждан с целью их дальнейшего трудоустройства — одна из задач, которые заложены в государственной программе Ставропольского края «Развитие сферы труда и занятости населения» и нацпроекте «Кадры».

Из котельщицы в бухгалтеры

Возможность освоить новые профессии и найти работу по душе предоставляет жителям Ставрополья краевой кадровый центр «Работа России».

Ольга Колпакова — одна из тех, кто смог кардинально изменить свою жизнь благодаря поддержке властей. Несколько лет она работала котельщицей. Тяжёлый физический труд со временем стал негативно сказываться на здоровье. У женщины был диплом медицинской сестры, но по специальности она не трудилась много лет, и квалификация устарела. Решив начать всё с чистого листа, в конце сентября 2025 года Ольга обратилась в краевой кадровый центр. Там ей выделили личного карьерного консультанта.

«Я выбрала бухгалтерию, ведь это стабильная работа и не предполагает тяжёлого физического труда. Очень переживала, что не смогу найти работу после обучения: опыта у меня не было, да и возраст — 48 лет», — поделилась ставропольчанка.

Однако все её страхи оказались напрасными. К концу декабря женщина освоила основы новой профессии, а уже спустя две недели после обучения для неё подыскали работу в организации недалеко от дома и с достойной зарплатой. По предложению работодателя Колпакова завершила оплачиваемую стажировку и влилась в коллектив.

«Знания на образовательных курсах дали хорошие, поэтому я знала, что делать, нужно было лишь немного освоиться, и стажировка помогла. Очень благодарна за такую возможность начать новую трудовую деятельность в 48. Хочу всем посоветовать не бояться перемен: обращайтесь в кадровый центр — невзирая на возраст и образование, вам помогут обрести новые навыки и устроиться на работу мечты», — поделилась Ольга.

Дают бойцам профессию

Чтобы переобучиться и найти работу в другой сфере, нужно подать заявку на платформе «Работа России». Далее соискатель проходит профориентацию — специалисты помогают понять, насколько выбранная программа подходит именно ему. После того как заявку одобрят, человека зачисляют в группу для обучения. Когда оно завершается, специалисты кадрового центра оказывают содействие в поиске интересующих вакансий.

Бесплатные образовательные программы на платформе создают с учётом потребностей работодателей региона в конкретных специалистах. Сейчас доступно 89 обучающих курсов. Этот список постоянно пополняется.

«За каждой образовательной программой закреплён как минимум один работодатель, который готов принять специалиста после обучения. Программы рассчитаны на разные категории соискателей: граждан, ищущих работу, предпенсионеров, женщин, которые находятся в отпуске по уходу за детьми, ветеранов СВО и других», — уточнила директор кадрового центра в Ставропольском крае Виктория Полюбина.

Ценятся бухгалтеры, менеджеры. Ставропольцам помогают найти работу Подробнее

Всего с начала года поступило более 500 заявок от граждан, желающих пройти обучение. Среди них есть ветеран специальной военной операции, который выбрал программу «Управление государственными и муниципальными закупками».

Два соискателя уже завершили обучение по программе «Основы предпринимательской деятельности» и начали разрабатывать свои бизнес-планы. Это открывает для них возможность получить единовременную материальную помощь для старта собственного дела. Кроме того, обучаются ещё 82 человека.

Заявителей, по словам Полюбиной, больше всего интересуют такие направления, как специалист по пожарной профилактике, бухгалтерский учёт и отчётность, инструменты искусственного интеллекта, экскурсовод и 1С-программист.

С 2026 года появились 27 образовательных программ, созданных специально для ветеранов спецоперации. Их трудоустройство — одна из задач, предусмотренных государственной программой Ставропольского края «Развитие сферы труда и занятости населения». Курсы охватывают разные области, включая охрану труда на предприятии, администрирование баз данных, транспортную логистику, веб-разработку и инструктаж по физической культуре и спорту.

По итогам прошлого года прошли дополнительное профобучение или получили профессиональное образование 29 бойцов. Они освоили в том числе программы «Аналитика больших данных», «Технологии анализа данных», «Обеспечение информационной безопасности в организации», «Программирование на языке Python» и «Оператор котельной».

Встраиваются в мирную жизнь

Сейчас краевой кадровый центр сопровождает 1865 участников СВО в Ставропольском крае. При этом каждый второй ветеран уже трудоустроен. С начала года обратились 59 ветеранов, и 24 из них уже нашли работу: 20 человек устроились в городах, ещё четыре — в сельской местности.

В целом по краю в 2026 году работу находит 41% обратившихся, но есть разница между городом и селом: в городах трудоустраиваются 59% соискателей, а в сельской местности только 16%.

Для ветеранов с инвалидностью резервируются рабочие места — кадровый центр договаривается с компаниями заранее.

«Нам уже удалось заключить 611 договоров с работодателями на резервирование 755 рабочих мест специально для участников СВО. И что особенно важно, уже 32 человека успешно трудоустроены на этих позициях», — отметила директор краевого кадрового центра Виктория Полюбина.

С начала года 11 ветеранов получили психологическую поддержку, 21 человек прошёл программу социальной адаптации, а 23 участника СВО воспользовались помощью в выборе профессии.

Увлечение становится доходом. Как ставропольцам помогают найти работу Подробнее

Также краевой кадровый центр активно работает с бизнесом: уже подписано 83 соглашения с работодателями края, они готовы помогать в трудоустройстве ветеранов СВО и членов их семей.

Чаще всего участники специальной военной операции интересуются работой в сфере безопасности, например, хотят стать охранниками или дружинниками. Большой интерес вызывают и профессии в сельском хозяйстве: многие выбирают путь тракториста или слесаря. Немало ветеранов хотят освоить современные специальности — стать программистами или диспетчерами. А кто-то предпочитает рабочие профессии, например, учится на автомеханика или водителя.

ЯЗЫКОМ ЦИФР

На 1 марта 2026 года в службе занятости населения Ставропольского края было зарегистрировано 4252 безработных. Этот показатель на 100 человек больше, чем на аналогичную дату прошлого года (4115 человек).

Уровень регистрируемой безработицы в регионе остался стабильным и составляет 0,3% от экономически активного населения, как и год назад. Коэффициент напряжённости на рынке труда вырос незначительно и составил 0,29 безработных на вакансию (годом ранее — 0,24).

На начало марта численность работников, которых предполагалось уволить, достигла 1366 человек (в 2025 году — 494).

С начала 2026 года фактически уволены 214 человек. Из них 27 уже нашли новое место работы. В службу занятости обратились четыре человека, статус безработного получил один.

В ТЕМУ

В Ставропольском крае с 1 по 30 апреля 2026 года пройдё 892 т месяц безопасности труда, что предусмотрено государственной программой Ставропольского края «Развитие сферы труда и занятости населения».

Главная задача месячника — привлечь внимание работодателей и работников к вопросам охраны труда, санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания. Особое внимание уделят предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, повышению качества обучения по охране труда, проведению специальной оценки условий труда, улучшению обеспечения работников средствами индивидуальной защиты по установленным нормам.

Планируется обсудить внедрение и развитие системы управления охраной труда, оценку профессиональных рисков, проблемные вопросы, возникшие при реализации порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда (утверждён постановлением правительства РФ от 24.12.2021 № 2464).

Будет также организована широкомасштабная информационно-разъяснительная работа по переходу на единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты.

Вернулись созидать. Ветеранам СВО на Ставрополье помогают найти работу Подробнее