С целью обеспечения постоянного притока в Компанию высокообразованных, имеющих качественную профессиональную подготовку молодых специалистов, в НК «Роснефть» была создана корпоративная система непрерывного образования «Школа – вуз – предприятие».
Учат в школе
ООО «РН- Ставропольнефтегаз» взращивает новые кадры буквально со школьной скамьи.
Чтобы подготовить профессиональных специалистов нефтяной отрасли, для старшеклассников в школах открываются профильные классы, и тогда уже для них после окончания школы остро не стоит вопрос выбора профессии, и на предприятии решается проблема с кадрами. Например, профильные «Роснефть-классы» есть в двух общеобразовательных школах Нефтекумского и Левокумского районов Ставрополья. Всего около сотни старшеклассников помимо обычной школьной программы сразу получают специализированные знания и навыки, с помощью преподавателей вуза углублённо изучают физику, химию, математику, информатику, умеют читать чертежи. Добыча нефти – наука сложная. Нужно уметь оптимизировать производство, снизить энергозатраты, продумать безопасность работы и, конечно, заботясь об экологии, максимально снизить негативное воздействие производства на природу.
«Я – классный руководитель «Роснефть-класса», - рассказывает Татьяна Запорожцева, преподаватель физики, - такие специализированные классы - небольшие, у меня, например, всего 18 человек. Что интересно, уже к 16 годам все мои воспитанники – сложившиеся сильные личности, в основном «хорошисты» и «отличники», с ними интересно работать. Большинство уже определились, что поступать будут в профильные вузы, реализуется также целевое обучение по направлению от компании в Северо-Кавказском федеральном университете».
Не словом, а делом
Приблизиться к будущей профессии школьникам помогают и профориентационные мероприятия. В них принимают участие сотрудники сектора оценки и развития персонала предприятия, молодые специалисты, преподаватели института нефти и газа Северо-Кавказского федерального университета. Недавно прошла очередная профориентационная встреча молодых специалистов «РН- Ставропольнефтегаз» с учениками «Роснефть-классов».
«Я оператор установки предварительного сброса воды месторождения «Подсолнечное», - рассказывает Виктор Асманов, молодой специалист ООО «Роснефть-Ставропольнефтегаз». - Установка предназначена для обезвоживания, дегазации и транспорта предварительно подготовленного нефтепродукта по нефтепроводу до цеха перекачки и подготовки нефти. У нас насосное оборудование высокого давления. Для сравнения: среднее давление шин у легкового автомобиля 2 кгс/см2 (атм.), а мы закачиваем воду в пласт под давлением свыше 100 кгс/см2 (атм.). Откровенно говоря, когда я учился в университете, особенно на первых курсах, я имел очень слабое представление о том, где я буду работать, как это все выглядит. Но на 4-м курсе я поехал на производственную практику в г. Сургут. Вот тогда-то у меня и открылись глаза на всю эту «кухню». Я увидел, какая это тяжелая и сложная работа, прочувствовал своими руками тяжесть насосно-компрессорных труб. На днях состоялась познавательная игра «Что? Где? Когда?» между командами «Роснефть-классов» с участием молодых специалистов Общества в роли экспертного жюри. Поскольку 2017 год объявлен годом экологии, тематика игры была посвящена охране окружающей среды. В упорной борьбе юные участники интеллектуального поединка доказали свое право называться эрудитами. А значит, в скором будущем ряды работников нефтяной отрасли пополнятся грамотными и влюбленными в свою профессию работниками».
На правах рекламы
Технари на Кавказе. Легко ли трудоустроиться выпускнику 
Диплом как страховка. Идут ли выпускники вузов работать по специальности 
Готовы ли компании СКФО нанимать молодых сотрудников? 
Новые подходы. Ролевая игра как оценивание учебных достижений обучающихся 
Пора возвращаться?