Пересмотр целевых установок и приоритетов в определении образовательных результатов влечёт за собой возникновение новых подходов к оцениванию качества учебных достижений обучающихся. Преподаватели «Ставропольского кооперативного техникума» постоянно работают над совершенствованием образовательного процесса.
Так, новые подходы к оцениванию достижений обучающихся были продемонстрированы на экзамене на рабочую профессию Продавца продовольственных товаров. Экзамен проходил на рабочей площадке работодателя ООО «РУСЭЛИТ 2012» в гастрономе «Пушкинский».
В этом году была разработана новая форма проведения экзамена – он проходил в форме ролевой игры. Сущность игровой ситуации заключалась в следующем: ООО «РУСЭЛИТ 2012 » объявило конкурс на замещение вакантных мест рабочих профессий продавцов в своих торговых предприятиях гастроном «Пушкинский» г. Ставрополя.
Участниками ролевой игры стали: претенденты на замещение вакантных мест продавцов продовольственных товаров, конкурсная комиссия, в которую вошли замдиректора и товаровед ООО «РУСЭЛИТ -2012» и заведующая производственной практикой техникума, а также преподаватели Ставропольского кооперативного техникума экономики, коммерции и права и покупатели гастронома, которые выбирали товары и получали консультации.
Отбор претендентов на замещение вакантных мест проходил в четыре этапа: проведение собеседования и тестирования участников деловой игры; выполнение программы учебной практики по профессиональному модулю «Выполнение работ по рабочей профессии «Продавец продовольственных товаров»; составление дневника – отчета по итогам прохождения учебной практики; сдача зачета по учебной практике и экзамен.
По итогам наблюдений за прохождением учебной практики, презентацией рабочего места продавца и демонстрацией обслуживания покупателей, обратившихся за консультацией в период сдачи экзамена, председатель экзаменационной комиссии – товаровед ООО «РУСЭЛИТ-2012» Скрипкина Л.В. объявила оценки и назвала претендентов на замещение вакантных мест продавцов.
В результате 80% экзаменующихся получили высокую оценку комиссии и в первую очередь работодателей, которые сделали вывод, что эти студенты могут претендовать на работу в их компании.
Работодатели также дали высокую оценку проведения экзамена в форме ролевой игры и высказали пожелания продолжить совместную работу по совершенствованию форм и методов обучения и проведения экзаменов на получение рабочих профессий.
Руководитель Методического центра Татьяна Дьякова
ЧПОУ «Кооперативный техникум»
355031, Ставропольский край, г. Ставрополь, ул. Серова, 278.
www. stavcooptex.ru
Свидетельство о государственной аккредитации серия 26 А 01 № 0000122 от 30 декабря 2013 года до 30 декабря 2019 года,
Лицензия Министерства образования Ставропольского края
серия РО № 026479 от 15 августа 2011 года бессрочная
На правах рекламы
Доверяют ли студенты Северного Кавказа своим преподавателям? 
Ставропольский вуз работает по европейским стандартам качества 
Выбор профессии. Какие специальности можно получить в СевКавГТИ 
Вырастить будущее. Проблему кадрового дефицита решили нефтяники 
Успешная карьера. Где и как готовят инженерную элиту