Как поднять авторитет учителей? Лора Манаева о работе профсоюза образования

Ставропольская краевая организация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации – одна из самых крупных в крае. В неё входят свыше 80 тыс. человек. Преподаватели и воспитатели, руководители и работники дополнительного образования точно знают – за ними надёжный тыл. Профсоюз всегда приходит на помощь, защищает, отстаивает их права и содействует росту заработной платы.

Председатель краевой организации Лора Манаева рассказала, каким должен быть современный педагог и как повысить престиж профессии.

Президент поддержал

- Лора Николаевна, скоро завершится Год педагога и наставника. Какие задачи стали приоритетными для профсоюза в этом году?

- Престиж педагогической профессии, достойный статус работников отрасли – одно из главных направлений нашей работы. В условиях усугубляющегося кадрового дефицита и недостаточного финансирования образовательной отрасли главной нерешённой проблемой остаётся отсутствие реального повышения заработной платы и совершенствования её структуры в виде повышения ставок заработной платы. Профсоюзная позиция транслировалась неоднократно: необходимо на федеральном уровне установить достойную базовую ставку оплаты труда и сделать её единой по всей России. Ставка определяет стандарт педагогического труда, и он должен быть высоким.

В День учителя президент России Владимир Путин сказал, что будут приняты дополнительные меры социальной поддержки учителей. Мы надеемся, что этот вопрос будет решён до конца Года педагога и наставника.

Заложники призвания. Молодых учителей отпугивает не зарплата, а неуважение Подробнее

- Многие учителя жалуются на высокую нагрузку, дополнительную работу, не входящую в обязанности учителя. Можно ли на это повлиять?

- Эмоциональное и физическое переутомление преподавателей - одна из основных проблем в сфере образования. К сожалению, многие педагоги работают с перегрузкой. И власть, и общество, и родители должны понимать: уставший, раздраженный учитель не может дать качественное образование. И еще одна неприлично надоевшая проблема избыточной отчётности, которая активно обсуждается на всех уровнях с 2016 года. В 2017 году мы совместно с министерством провели круглый стол, в резолюции которого определили конкретные действия. С 2022 года на федеральном уровне чётко закреплён перечень документации. Однако проблема не решена.

Со 2 октября профсоюз совместно с Рособрнадзором проводит общепрофсоюзную тематическую проверку по вопросам избыточной отчётности и нагрузки. Итоги проверки будут направлены в Рособрнадзор и профильный комитет Государственной думы РФ. На-
деемся, тема будет закрыта.

Отдохнуть от уроков

- Перегрузки вкупе с недостаточно высокими зарплатами ведут к оттоку кадров из школ. Иногда дети просто остаются на некоторое время без учителей по тем или иным предметам. Как изменить ситуацию?

- Число молодых людей, которые поступают в педагогические вузы, заметно выросло. Это прекрасно. Но важно чтобы выпускники остались работать в школах, детских садах. Для этого необходим комплекс мер как по привлечению молодежи, так и по сохранению работоспособных педагогических кадров в отрасли.

Мы неоднократно говорили, что кроме программы «Земский учитель», по которой переезжающие в село педагоги получают миллион рублей, нужна программа, для тех, кому 40+,  иначе наши опытные педагоги, дающие качественное образование, сгорят от перегрузок. Для решения кадровой проблемы нужно  консолидировать усилия структур власти, объединений работодателей, профсоюза и общества.

- Приведите примеры социальной поддержки учителей?

- С 2019 года краевая организация разработала и внедрила программу «Культура здоровья». Члены профсоюза получают социальную поддержку в виде материальной помощи при серьёзных заболеваниях, частичную компенсацию путёвок, бесплатно проживают в служебных профсоюзных помещениях на КМВ. Это немало, но недостаточно. Задача сохранения физического и профессионального здоровья работников отрасли должна волновать все структуры.

При краевой организации существует кредитный кооператив «Знание». Тысячи работников обращаются за займами для решения бытовых проблем, приобретения лекарств или подготовки детей к школе.

Также профсоюз оказывает бесплатную юридическую и правовую помощь. Так, только за 2022 год экономическая эффективность от всех форм правозащитной работы составила более 250 миллионов рублей.

Проходят точку роста. Что задерживает учеников сельских школ после уроков? Подробнее

- Опытные учителя часто кажутся современным школьникам отстающими от технического прогресса и неинтересными. Можно ли их «подтянуть»?

- Один психолог сказал: «Сегодня учителю нужно переобуться в прыжке». Это не просто, но возможно. Перед учительством стоят задачи государственной важности: они вдохновляют учиться, закладывают в своих учеников базовые ценности и основы самоопределения, воспитывают патриотизм.

Понимая, как много требуется сегодня от педагогов, мы проводим для них очные, заочные и дистанционные образовательные курсы. В Год педагога и наставника профсоюз приобрёл в Кисловодске здание, чтобы создать там учебный центр. Профсоюзные средства вкладываются в образование учителей и повышение их квалификации.