Исследование в преддверии нового года провела одна из компаний по подбору персонала. Служба исследований HeadHunter выяснила, чего ждет рабочее население Ставрополя от нового года.
Согласно опросу, 52% желают прибавления зарплаты, 37% – получения большего количества интересных задач и проектов, и 33% – повышения в должности. При этом руководители больше заинтересованы в интересных проектах, а специалисты – в карьерном росте.
О своих желаниях руководству сообщил уже каждый второй работник, треть планирует это сделать и пятая часть отмалчивается. Большинство выбирают личную беседу для озвучки своих чаяний. Из тех, кто предпочитает молчать, основная масса считает эту затею бесполезной, кто-то не знает, как подступиться к боссу, а кто-то попросту боится.
Отметим, что в большинстве случаев руководство ставропольских компаний старается идти навстречу своим сотрудникам и прилагает максимум усилий, чтобы реализовать их ожидания. Тем не менее, около трети опрошенных с болью отмечают, что руководство не оказывает им поддержку, а в некоторых случаях вообще делает так, чтобы надежды и планы так и не претворились в жизнь (5%).
Исследования показали, что ставропольцы с легкостью могут менять профессию 
Большинство ставропольцев ожидают карьерного пика в 30-35 лет 
Диплом как страховка. Идут ли выпускники вузов работать по специальности