Работу найдут всем. В каких специалистах нуждается рынок труда Ставрополья

Поиск работы часто сопряжён со стрессом и неуверенностью в завтрашнем дне. Особенно остро этот вопрос стоит для жителей небольших городов и районов, где конкуренция высока, а вакансий по специальности может быть немного. Однако власти не оставляют людей один на один с этой проблемой.

Благодаря государственной программе Ставропольского края «Развитие сферы труда и занятости населения», от формального подбора вакансий в регионе перешли к реальной помощи: начиная переобучением востребованным профессиям и заканчивая финансовой поддержкой при открытии собственного дела.

Обращений стало больше

С начала 2026 года специалисты краевого кадрового центра помогли трудоустроиться более чем 5600 жителям Ставропольского края. Эта работа ведётся по национальному проекту «Кадры» и краевой госпрограмме «Развитие сферы труда и занятости населения».

По сравнению с аналогичным периодом прошлого года наблюдается положительная динамика: тогда содействие в поиске работы получили свыше 5300 человек. Растёт и количество обращений — за помощью к специалистам в 2026-м обратились около 15,5 тыс. соискателей (в 2025 году — 13 тыс.).

В этом году особенно заметен рост трудоустроенных из числа представителей рабочих специальностей. Наибольшим спросом у работодателей пользуются механики, машинисты, аппаратчики и комплектовщики. Кроме того, отмечается увеличение потребности в аналитиках. Стабильно высоко ценятся инженеры, программисты, бухгалтеры, продавцы и пекари.

«Мы видим, что к нам стало обращаться больше соискателей, и стараемся к каждому подойти индивидуально. Отслеживая тенденции и запросы рынка труда, предлагаем бесплатное переобучение или повышение квалификации, помогаем грамотно оформить резюме и подготовиться к собеседованию. Сегодня работодатели становятся требовательнее, и наша задача найти, а при необходимости и обучить нужные кадры. А соискателям мы помогаем адаптироваться к современному рынку труда», — говорит директор краевого кадрового центра Виктория Полюбина.

Каждому, кто приходит за помощью, выделяют персонального консультанта. Он подберёт подходящие сервисы — от профориентации и психологической поддержки до переобучения и помощи в открытии собственного дела.

Получить консультацию по вопросам трудоустройства можно по телефону единого контакт‑центра: 8 (8652) 315‑700 и в любом территориальном отделении кадрового центра.

Запускают свой бизнес

Особое внимание при трудоустройстве оказывают ветеранам специальной военной операции. По государственной программе Ставропольского края «Развитие сферы труда и занятости населения» бойцам доступны профориентация, бесплатное обучение, помощь в поиске работы и запуске собственного дела.

Каждому помогают адресно. Ставропольцам дают возможность переобучиться Подробнее

Найти своё место в мирной жизни удалось в том числе и участнику СВО Виктору Портянко, который получил серьёзное ранение, выполняя боевые задачи. Вернувшись домой, он обратился в краевой кадровый центр и поучаствовал во Всероссийской ярмарке трудоустройства. На её региональном этапе 17 апреля он прошёл собеседование с представителями Грачёвского комплексного центра социального обслуживания населения. Работодатель высоко оценил профессиональные качества соискателя и решил принять Виктора на должность водителя.

Чтобы новый сотрудник мог качественно и с удобством выполнять свои рабочие обязанности, машину для Портянко оснастили системой ручного управления. Сегодня ставрополец не только трудится, но и обеспечивает свою семью.

Этот пример стал показательным результатом эффективного взаимодействия службы занятости, социальных учреждений и бизнеса по интеграции граждан с инвалидностью и ветеранов СВО в экономику региона.

«С каждым ветераном специальной военной операции мы проводим индивидуальную работу, прикрепляем кадрового консультанта. Мы создаём все условия, чтобы каждый из них мог реализовать себя в мирной жизни. История Виктора Портянко — яркий пример того, как государственная поддержка и готовность работодателя идти навстречу помогают человеку с ограниченными возможностями здоровья найти своё место в жизни и быть уверенным в завтрашнем дне», — подчёркивает министр труда и социальной защиты населения Ставропольского края Елена Мамонтова.

Бывшие участники СВО активно проявляют себя и в предпринимательской деятельности. При поддержке краевого кадрового центра с начала года собственный бизнес открыли уже 27 ветеранов — это в четыре раза больше, чем за аналогичный период прошлого года (тогда своё дело начали семь человек).

Популярнее всего у начинающих предпринимателей строительство и производство стройматериалов, транспортные услуги, грузоперевозки, а также металлообработка и изготовление мебели. Кроме того, востребованы общественное питание, интернет-торговля, бытовые услуги и ремонт техники.

КСТАТИ

При помощи краевых властей найти дело по душе могут и ставропольцы с ограниченными возможностями здоровья.

На человека — 10 вакансий. Как меняется рынок труда в Ставропольском крае Подробнее

За первое полугодие за помощью в трудоустройстве обратились 60 молодых людей с инвалидностью в возрасте от 14 до 25 лет. Это почти вдвое превышает показатели аналогичного периода 2025 года (39 человек). Особенно впечатляет динамика трудоустройства: если год назад работу нашли 10 молодых специалистов, то в этом году их число достигло 19 — почти на 90% больше.

Молодёжь чаще всего выбирает направления среднего профессионального образования, которые востребованы работодателями и открывают хорошие перспективы: социальная работа, бухгалтерский учёт, программирование и сфера торговли и обслуживания.

Сегодня людям с инвалидностью доступно около 500 вакансий, более половины из которых подходят кандидатам без опыта работы. Каждый получает персонального карьерного консультанта, а также может воспользоваться бесплатным обучением, помощью в составлении резюме и подготовкой к собеседованию.