Законны ли тестовые задания перед приёмом на работу?
Как избежать ситуации, когда ты бесплатно проделал всю работу, а тебе говорят, что ты не подходишь?
«Вас должны оформить официально, а потом уже давать тестовые задания. Трудовым кодексом прописан порядок приёма на работу с испытательным сроком. В зависимости от того, проходите вы его или нет, контракт (трудовой договор) продолжает действовать или расторгается, но вам должны выплатить зарплату за отработанное время. Даже если трудовой договор не был оформлен, а вас фактически допустили к работе, это означает, что между вами и работодателем установлены трудовые отношения, и вам должны оплатить каждый день труда. Тестовые задания до приёма соискателя на работу – нарушение трудового законодательства. За это грозит штраф в 30-50 тыс. рублей для юрлиц и 1-5 тыс. рублей для ИП», – рассказал юрист Валерий Авдиенко.
Ставропольцев призывают жаловаться на «серую» зарплату 
«Сказал, что я его собственность». Как люди становятся рабами на Кавказе 
Двое подростков незаконно работали в ставропольском селе 
Работодателей Ставрополья оштрафовали почти на 2 миллиона рублей 
За задержку зарплаты подавайте в суд