Законно ли работодатель вычитает из зарплаты деньги на благотворительность?
Что делать, если руководитель предприятия в Ставрополе без согласия работника удерживает 10% дохода на благотворительные цели?
«Забирать часть зарплаты, даже на благие цели, незаконно. В этом случае работнику нужно обратиться в трудовую инспекцию, - поясняет юрист Игорь Усков. - Она обяжет вернуть неправомерно удержанные деньги работникам и заплатить им компенсацию в размере 1/150 доли ключевой ставки ЦБ РФ (сейчас это 7,25%) от удержанной суммы за каждый день невыплаты.
Работодателю также грозит штраф: 10-20 тысяч рублей для должностного лица и 30-50 тысяч рублей для юридического лица (оштрафовать могут и руководителя, и предприятие одновременно). В случае неисполнения предписания в срок нарушителя привлекут к ответственности повторно, и размер санкций тогда составит уже 30-50 тысяч рублей для директора и 100-200 тысяч рублей для предприятия. Кроме того, работник через суд может потребовать компенсацию морального вреда».
На Ставрополье женщина перевела 235 тыс. рублей липовому работодателю 
Законны ли тестовые задания перед приёмом на работу? 
Что грозит работодателю за «серую» зарплату? 
Как выбить зарплату? Работодатели СКФО должны сотрудникам 132 млн рублей 
В КЧР осудят работодателей, задолжавших своим сотрудникам 7 млн рублей