aif.ru counter
111
Рейтинг вопроса
0
+ -

Законны ли тестовые задания перед приёмом на работу?

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 26. АиФ-СК 26/06/2019
Категория:  Общество Вопрос-ответ из газеты: Еженедельник "Аргументы и Факты" № 26 26/06/2019

Как избежать ситуации, когда ты бесплатно проделал всю работу, а тебе говорят, что ты не подходишь?

Ответ эксперта

«Вас должны оформить официально, а потом уже давать тестовые задания. Трудовым кодексом прописан порядок приёма на работу с испытательным сроком. В зависимости от того, проходите вы его или нет, контракт (трудовой договор) продолжает действовать или  расторгается, но вам должны выплатить зарплату за отработанное время. Даже если трудовой договор не был оформлен, а вас фактически допустили к работе, это означает, что между вами и работодателем установлены трудовые отношения, и вам должны оплатить каждый день труда. Тестовые задания до приёма соискателя на работу – нарушение трудового законодательства. За это грозит штраф в 30-50 тыс. рублей для юрлиц и 1-5 тыс. рублей для ИП», – рассказал юрист Валерий Авдиенко.

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно


Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах