Один из самых отдаленных районов Ставрополья, Степновский, до недавнего времени ходил в отстающих по показателям занятости населения. В прошлом году на одно вакантное место здесь претендовали почти сто безработных!
Но, как оказалось, если с огоньком и усердием подойти к любому делу, даже проблему трудоустройства в небогатой на вакансии глубинке можно сдвинуть с мертвой точки. Сегодня за одну вакансию "конкурируют" только пятеро безработных.
Всего их 933, что на 49% меньше, чем в прошлом году.
Возраст и инвалидность не помеха
В чем же секрет столь впечатляющего скачка?
- Для нас одним из приоритетных направлений стала организация общественных работ. В них приняли участие 140 безработных, - говорит Наталия СЛАСТЕНОВА, директор ГУ "ЦЗН Степновского района".
На эту инициативу ЦЗН откликнулись многие хозяйства. Таким образом, были убиты два зайца: заполнены непрестижные вакансии подсобных рабочих и преобразились населенные пункты района. Безработные благоустраивали села, убирали мусор, приводили в порядок воинские захоронения.
В последнее время нормой стало закрепление безработного на постоянное рабочее место после того, как он определенное время потрудился на общественных работах. К примеру, А. Фоменко получила место продавца.
Что отрадно, благодаря временным работам смогли трудоустроиться 17 человек, которых причисляют к слабозащищенной категории: мать-одиночка, инвалиды и граждане предпенсионного возраста.
Все они в соответствии со ст. 5 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" в дополнение к зарплате получили материальную поддержку от государства.
Молодежь останется в селе
Значительно облегчило задачу трудоустройства прогрессивное новшество российского законодательства - самозанятость безработных. С. Дмитриенко открыла свое дело по ремонту одежды. Считает, что обязательно добьется успеха, потому что в условиях кризиса выгоднее восстанавливать одежду, нежели тратить деньги на покупку новых вещей. При содействии ЦЗН прошла обучение основам предпринимательской деятельности, а субсидию от государства потратила на приобретение швейного оборудования. До сих пор подобных мастерских в с. Соломенском не было.
А. Балыцок обратился в службу занятости в декабре 2009 г., после увольнения из милиции. Поскольку на руках у него диплом инженера-программиста, свой малый бизнес решил посвятить оказанию информационных услуг. Субсидию использовал на приобретение оргтехники, комплектующих для компьютера и пр.
И, конечно, не забыли в центре о подростках и молодежи. 177 ребят в возрасте от 14 до 18 лет получили прекрасную возможность подзаработать на каникулах. 11 из этих подростков, состоящих на профилактическом учете, таким образом прошли трудотерапию, еще 11 детей-сирот и 80 ребят из малообеспеченных семей поправили свое материальное положение.
Ребята благоустраивают родные школы, оказывают помощь ветеранам ВОВ, восстанавливают пришкольные музеи и библиотеки. Некоторым ученикам посчастливилось неплохо заработать в сельхозпредприятиях.
А для 5 молодых специалистов в районе были организованы стажировки. Причем велика вероятность, что все пятеро сохранят за собой рабочие места, а значит, отчасти восполнят дефицит молодых кадров в селе.
Конечно, не было бы этих успехов, если бы не совместные усилия центра занятости, районной администрации и работодателей. В районе создан "Клуб работодателей", проводятся дни предприятий, ярмарки вакансий и др.
Спрос без предложения. Почему на Кавказе готовятся к всплеску безработицы 
Хотят работать. Инвалидам Северной Осетии помогут трудоустроиться 
Кто ж в рабочие пойдет?