На работе сижу за компьютером по 10-12 часов. К концу дня просто слепну от напряжения и усталости. Почему же законодательством не предусмотрена денежная компенсация лицам, работающим на персональных компьютерах?
Н. Вдовкина, Ставрополь
ОТВЕЧАЕТ главный специалист отдела трудовых отношений и урегулирования коллективных споров министерства труда и соцзащиты населения Ставропольского края Александр ЮНОШЕВ:
- Работникам, применяющим по роду своей деятельности персональные компьютеры, компенсации за вредные условия труда федеральными нормативными правовыми актами по охране труда не предусмотрены. Эти компенсации могут быть установлены предприятием в соответствии со ст. 219 Трудового кодекса РФ за счет собственных средств и отражены в коллективном договоре.
Для организации на предприятии безопасной работы с компьютерами необходимо руководствоваться СанПиН 2.2.2.542-96 "Гигиенические требования к видеодисплейным терминалам, персональным электронно-вычислительным машинам и организация работы", утвержденными постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 14 июля 1996 года N 14.
При восьмичасовой рабочей смене и постоянной работе на компьютере регламентированные перерывы продолжительностью 15-20 минут следует устанавливать через 1,5-2 часа (в зависимости от категории работ) от начала рабочей смены, через 1,5-2 часа после обеденного перерыва или по 10 минут через каждый час работы. Продолжительность перерывов входит в рабочее время.
Зарплату выдали, что дальше? 
Куда можно пожаловаться на судей?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть