Число безработных на Ставрополье за пять месяцев сократилось в 3,2 раза по сравнению с пиком пандемии коронавируса, сообщили на заседании коллегии министерства труда и социальной защиты населения. Этому способствовала реализация госпрограммы Ставропольского края «Развитие сферы труда и занятости» и регионального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография».
Помогают инвалидам и молодёжи
В 2020 году из-за пандемии коронавируса уровень безработицы в регионе вырос в восемь раз - до 84,5 тыс. человек. В их числе было немало ставропольцев, обратившихся за мерами господдержки, установленными президентом России.
«Благодаря принятым на Ставрополье восстановительным мерам, таким, например, как заключение соглашений с работодателями, выплата им субсидий на трудоустройство лишившихся работы граждан, переподготовка и переобучение, с начала года наметилась тенденция к снижению безработицы», - рассказал замминистра труда и социальной защиты населения Ставрополья Борис Семеняк.
Сегодня, по его словам, на Ставрополье зарегистрированы 23,9 тыс. безработных. Уже к июлю планируется уменьшить этот показатель до 15 тыс. Краевая служба занятости трудоустраивает все категории ставропольцев, включая инвалидов и молодёжь, достигшую 14 лет. В этом помогают и сельхозпредприятия, предлагающие дополнительные места во время сезонных полевых работ.
Только с начала 2021 года краевой банк вакансий увеличен более чем на 74,2 тыс. мест. Предприняты меры по трудоустройству более 15,3 тыс. ставропольцев. Свыше 400 человек заключили с государством социальные контракты. Более 30 жителей края получили финансовую помощь и занялись предпринимательством.
Ещё 1,5 тыс. безработных направили на профессиональное обучение и повышение квалификации по региональному проекту «Содействие занятости» нацпроекта «Демография».
На Петербургском международном экономическом форуме губернатор Ставрополья Владимир Владимиров сообщил, что в крае ежедневно находят работу около 1 тыс. человек, вставших на биржу труда. Серьёзную поддержку в борьбе с безработицей оказывают привлечение инвестиций и создание новых производств в регионе.
Внедряют «нулевой травматизм»
По подпрограмме «Улучшение условий и охраны труда» госпрограммы Ставрополья «Развитие сферы труда и занятости населения» министерством и муниципальными властями проводится работа для устойчивой положительной динамики в области охраны труда.
Во всех муниципалитетах края утверждены и выполняются дорожные карты по снижению и профилактике производственного травматизма, а также обеспечение безопасных условий труда. Количество предприятий, внедривших программы «нулевого травматизма», по сравнению с 2018 годом выросло на 48,5%.
За последние три года расходы работодателей на охрану труда одного сотрудника в среднем увеличились в полтора раза. С 2018 по 2020 годы включительно уровень несчастных случаев в крае сократился в1,4 раза.
Вместе с тем остаются и задачи, требующие решения. Отдельным муниципалитетам не удаётся увеличить количество коллективных договоров. Министерству труда и соцзащиты края предстоит также обеспечить представительство организаций края для участия во Всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности», увеличить число участников краевого конкурса «Эффективный коллективный договор - основа согласования интересов социального партнёрства».
В организациях края также требуется формировать действенные механизмы для предупреждения несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом, а также культуру безопасного труда.
Субсидия за каждого работника
За трудоустройство безработных для предприятий по госпрограмме Ставропольского края «Развитие сферы труда и занятости населения» предусмотрены субсидии из регионального бюджета. Их рассчитывают на основе минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы во внебюджетные фонды и районный коэффициент.
Выплаты производятся трижды: после первого, третьего и шестого месяца с даты трудоустройства безработного. Средняя компенсация на сотрудника составляет около 50 тыс. рублей.
Субсидии работодателям предоставляет министерство труда и социальной защиты Ставрополья. Претендующие на них работодатели должны подходить под ряд требований: не иметь долгов, не находиться в стадии реорганизации, ликвидации и банкротства, не получать средства из бюджета по другим программам трудоустройства и не быть заёмщиками по кредитам, выданным в 2021 году. Руководитель предприятия не должен числиться в реестре дисквалифицированных лиц. От организации также требуется сохранить на конец года не менее 80% работников.
Трудоустраиваемые граждане на первое января 2021 года должны состоять на учёте как безработные.
Информация о предоставлении субсидий опубликована на портале службы занятости ставропольского края www.stavzan.ru.
Заключённые посадят ставропольцев на лавочки собственного изготовления 
Признаки работодателя-обманщика. Как устроиться на «удалёнку» и не пожалеть 
На биржу труда – только за пособиями? Безработица в СКФО бьёт рекорды 
Елену Мамонтову назначили министром труда и соцзащиты Ставрополья