С начала 2025 года найти подходящую работу смогли около 5 тыс. ставропольцев. Помощь в трудоустройстве жителей региона — основная задача, которую решает государственная программа Ставропольского края «Развитие сферы труда и занятости населения». В соответствии с ней власти создают специальные кадровые проекты для участников спецоперации и подростков.
Подбирают нужную вакансию
Всего за помощью в центры занятости «Работа России» в 2025 году обратились 11192 ставропольца. Трудоустроить удалось 4889 из них. По данным регионального министерства труда и социальной защиты населения, активнее всего работу ищут люди старше 27 лет.
Сотрудники кадровых центров внимательно относятся ко всем заявкам, помогают подобрать подходящее место, поставить карьерные цели, подготовиться к собеседованию и правильно пройти стажировку.
«Краевой кадровый центр предлагает гораздо больше, чем просто поиск вакансий. Специалисты готовы поддержать соискателей работы на каждом этапе. Бесплатное профессиональное обучение и переобучение. Расширьте свои возможности, получив новые востребованные навыки. Психологическая поддержка и социальная адаптация. Поможем вам чувствовать себя уверенно и комфортно в новой рабочей среде. Окажем консультации для начинающих предпринимателей. Если у вас есть идея для бизнеса, мы подскажем, как её реализовать. Поможем определить ваши сильные стороны и научим эффективно презентовать себя работодателю», — рассказали в минсоцзащиты Ставрополья.
Сегодня популярны профессии бухгалтера, водителя, администратора и менеджера. Эти специальности легко освоить быстро, даже если раньше вы занимались другим делом.
По государственной программе Ставропольского края «Развитие сферы труда и занятости населения» центры занятости постоянно модернизируют. В них обновляют инфраструктуру и цифровые сервисы, чтобы ускорить процесс трудоустройства и повысить качество помощи соискателям.
«Наша задача — обеспечить системную поддержку соискателей и создать условия для успешного трудоустройства, учитывая индивидуальные потребности каждого гражданина», — сказал заместитель министра труда и социальной защиты населения Ставропольского края Денис Ильин.
Примеряют мирные профессии
Важная часть государственной программы Ставропольского края «Развитие сферы труда и занятости населения» — трудоустройство бойцов и ветеранов спецоперации, а также членов их семей. В частности, в регионе реализуют кадровую программу «Герои Ставрополья» — продолжение президентского проекта «Время героев». Не за горами — первый её выпуск.
«Мы запустили её для ветеранов и участников СВО, чтобы задействовать потенциал земляков, которые делом доказали преданность России, в мирном развитии своей малой родины. Видим, что идея востребована: в отборе приняли участие более 400 человек, и 39 из них успешно завершают обучение на базе ставропольского филиала РАНХиГС», — рассказал губернатор Ставрополья Владимир Владимиров.
По его словам, на днях участники проекта сдали последний экзамен и подвели итоги стажировки. Благодаря практике бывшие военные смогли одновременно изучать теорию и реальные задачи своей будущей работы, набраться управленческого опыта и понять, как использовать полученные знания в определённых ситуациях.
«Впереди — защита выпускных проектов, каждый из которых направлен на решение актуальных вопросов, важных для ставропольцев. Уже в конце этого года выпускники программы начнут работу в краевых ведомствах, муниципалитетах и на государственных предприятиях», — уточнил глава региона.
Один из будущих выпускников программы Владимир Лысенко отправился в зону спецоперации с самого её начала, чтобы прийти на помощь Родине и защитить её интересы. Он стал добровольцем и вошёл в штурмовой отряд, участвовал в боевых действиях на Харьковском направлении и был ранен.
«На обучение меня сподвигло, наверное, то, что наш президент сказал: „Каждый из нас может многое сделать для нашей страны“. Благодаря этим словам я понял, что должен что-то делать, чтобы всегда помогать нашей Родине», — говорит Лысенко.
Он признался, что попал в программу только через многочисленные этапы тщательного отбора. Претендентов проверяли не только на багаж знаний, но и на моральную и психологическую устойчивость.
«Обучение сложное и тяжёлое, но преподавательский состав очень профессионален, даёт нам много ценных знаний, основанных не только на теории, но и на практике. Эта информация нам жизненно необходима. Чтобы её наработать, нужны годы. А здесь мы её получаем из первых рук. Придя в эту программу, получив определённые знания, если честно, я пересмотрел всю свою жизнь. Переоценил свои интересы, свои возможности, да и вообще все свои приоритеты», — рассказал Владимир Лысенко.
Губернатор Ставрополья подчеркнул, что благодаря этой программе край получает сильных и грамотных управленцев, которые умеют брать на себя ответственность, слышат простых людей и умеют работать на их благо. Поэтому программа «Герои Ставрополья» продолжится и в будущем году.
Дверь в будущее
Подготовка востребованных кадров ещё со школьной скамьи — одно из приоритетных направлений государственной программы Ставропольского края «Развитие сферы труда и занятости населения». Недавно в регионе провели большой фестиваль профессий, который помог более 1500 школьников определиться с выбором будущей специальности.
На мероприятии собрались представители власти, учебных заведений, бизнес-сообщества, а главное — сами школьники вместе с родителями. Фестиваль включал массу интересных активностей. Например, специальный павильон «Зона приоритета» показал гостям самые нужные профессии региона, познакомил с ведущими предприятиями края и возможностями карьеры там.
Затем участники посетили площадку «Билет в будущее», где в увлекательной форме школьники пробовали себя в разных профессиях, знакомились с ними самостоятельно благодаря различным экспонатам и тренажёрам.
Отдельный интерес вызвал просторный зал мастер-классов общей площадью около 325 квадратных метров. Гостям фестиваля предлагалось познакомиться с самыми разными профессиональными областями: агропром, промышленность, медицина, туризм и даже высокие технологии. Ребята смогли буквально почувствовать свою будущую специальность руками, попробовав оборудование и инструменты прямо на месте.
Кроме того, состоялся круглый стол с участием руководителей образовательных учреждений, кадровых центров крупных компаний и профессиональных карьерных консультантов. Участники обсудили проблемы интеграции молодёжи нового поколения («цифровых аборигенов») на современный рынок труда. Эксперты говорили о важности новых подходов в обучении, развитии самостоятельности и творческих способностей студентов, а также искали способы согласовать желания выпускников и запросы работодателей.
Участники заседания заметили, что нынешняя молодёжь выросла в условиях цифровой среды, поэтому легко осваивает новые технологии и проявляет инициативу. Эти ребята умеют мыслить творчески, любят придумывать новое и готовы идти на эксперименты. Но реальность часто требует не только оригинальных идей, но и понимания деловых процессов, ответственности и готовности заниматься повседневной работой.
Работодатели подтвердили ценность инициативности и гибкости молодых специалистов, однако указали на нехватку дисциплинированности, умения взаимодействовать с коллегами и выдерживать рабочие нагрузки. Компании заинтересованы развивать таланты среди молодёжи, но хотят, чтобы кандидаты вкладывались в своё развитие на предприятиях и были надёжными сотрудниками.
СПРАВКА
Свою первую работу в этом году искали более 7 тыс. школьников Ставрополья. Помогал им в этом краевой кадровый центр.
Самыми популярными вакансиями для трудоустройства у подростков стали подсобный рабочий, рабочий по ремонту и обслуживанию зданий и рабочий по благоустройству территорий.
Чтобы устроиться на работу, от совершеннолетних потребуется письменное согласие родителей или опекунов в произвольной форме (для 14-летних) и прямой трудовой договор, если соискатель уже получил основное общее образование, окончил школу или учится в вечерней или заочной форме (для 15-летних).
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
Минпром расскажет Героям Ставрополья о работе краевых информационных систем 
Участники «Герои Ставрополья» осваивают работу минмолодёжи региона 
В двух регионах Северного Кавказа вырос уровень безработицы 
На Ставрополье 43 ветерана СВО проходят обучение для работы во власти