Безаварийная работа, бесперебойная подача газа, отсутствие несчастных случаев, связанных с производством, – таков итог деятельности предприятия в прошлом году.
Культура безопасности
2016-й год был особенным для ставропольских газовиков. Общество отметило своё 60-летие.
За эти годы, работая в сложных условиях, сотрудники предприятия проложили тысячи километров газопроводов, построили компрессорные и газораспределительные станции, создали прочную промышленную и социальную инфраструктуру, добились высоких результатов в науке и рационализаторстве, осуществили много масштабных экологических проектов.
«Год в экономическом плане был непростым для всей страны, - считает генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Ставрополь» Алексей Завгороднев. - Безусловно, это наложило отпечаток и на нашу работу. Но мы сделали всё возможное, чтобы эти трудности не отразились на производственной деятельности. Главная задача для нас - бесперебойное обеспечение газом потребителей Северо-Кавказского и Южного федеральных округов. Газовики успешно справились со своими обязательствами, обеспечив надёжность и эффективность работы сотни производств регионов: гигантов химической промышленности, энергетической отрасли, сельскохозяйственных производств, предприятий коммунальной и социальной сфер. Не было аварий, инцидентов, связанных с производством. Такая стабильность достигается огромными усилиями многотысячного коллектива Общества. Уверен, что эффективная работа по всем направлениям деятельности предприятия будет продолжена и в будущем».
В юбилейный год предприятие обеспечило транспорт 54 млрд кубометров природного топлива. Газовики ликвидировали более 1500 дефектов газопроводов, провели обследование 19 подводных переходов и около 1500 километров газопроводов и газопроводов-отводов, осуществили капремонт 40 газораспределительных станций, а также комплексное диагностическое обследование 60 ГРС.
Год прошёл в «Газпроме» под эгидой охраны труда. Забота о жизни и здоровье работников в компании стоит на первом месте. Несчастных случаев, связанных с производством, в ООО «Газпром трансгаз Ставрополь» не было.
«Прошлый год был объявлен в «Газпроме» Годом охраны труда, в этой сфере было проведено большое количество мероприятий, - поделился мнением Алексей Галкин, заместитель главного инженера по охране труда Камыш-Бурунского ЛПУМГ, победитель конкурса профессионального мастерства на звание «Лучший специалист по охране труда». - Мы на местах создаем и формируем культуру безопасности среди персонала. Используем свой творческий потенциал. Значительное внимание уделяем просветительской работе. Как результат, случаев травматизма в нашем подразделении не было».
Социальная ответственность
Существенные результаты достигнуты в социальной сфере. В 2016 году более тысячи детей из школ-интернатов и детских домов побывали на благотворительных праздниках в посёлке Рыздвяном. Триумфально выступили на международной арене каратисты Общества, одержав убедительные победы на Кубке Европы в Ирландии, первенстве Старого Света в Сербии, мировой Битве чемпионов в Чехии. Ярко заявили о себе на корпоративном фестивале «Факел» в Уфе артисты и творческие коллективы предприятия, а молодые работники приняли участие в масштабной военно-патриотической акции «Вахта памяти-2016».
Большое внимание уделяется социальной защите и самих работников предприятия. Текучесть кадров на предприятии минимальна. Во многом это результат большой социальной ответственности компании. Основной гарант соцзащиты – Коллективный договор, который и в прошлом году, как и ранее, признан одним из лучших в регионе. Помимо утверждённых российским законодательством мер поддержки, он включает в себя дополнительные гарантии, льготы и компенсации, в том числе медицинское обеспечение как работников, так и пенсионеров, санаторно-курортное лечение, помощь ветеранам и молодым семьям, а также возможность для того, чтобы заниматься спортом и творчеством.
«Работать нам приходится порой под открытым небом, в очень непростых погодных условиях, - рассказал Константин Соколенко , начальник службы защиты от коррозии Невинномысского ЛПУМГ. – Поэтому для нас очень важно, что предприятие заботится о своих работниках. Это и дополнительные дни отпуска, и путёвки в санатории. Оказывается поддержка молодым работникам: жилищные программы, доплаты, в том числе при рождении ребёнка. Без опеки и защиты не остаются и наши пенсионеры. Это хотелось бы отметить особо».
Все пункты Коллективного договора в прошлом году выполнили в полном объёме.
В ходе конференций также состоялось награждение работников и коллективов ООО «Газпром трансгаз Ставрополь» по результатам смотра состояния охраны труда и смотра-конкурса на лучшую организацию работы по обеспечению пожарной безопасности среди филиалов.
На правах рекламы
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть