145

Денег не жалко. ОАО «Электроцинк» увеличивает свои вложения в социалку

АиФ-СК №10 09/03/2016
Сотрудники завода получают санаторно-курортное лечение.
Сотрудники завода получают санаторно-курортное лечение. Предоставлено рекламодателем

Главный ресурс в экономике – люди. Производственные успехи предприятия зависят от многих факторов. Кадровый потенциал – в числе основных. 

Лучшая награда

В то время, когда многие производители, сетуя на кризис, сворачивают свои инвестиционные и социальные программы, крупнейшее предприятие металлургической отрасли в СКФО ОАО «Электроцинк» из Владикавказа увеличивает свои вложения в социалку. В этом году расходы на соцподдержку работников и их семей, спортивные, культурные и благотворительные программы вырастут до 49 млн руб.

Кстати
На повышение профессионализма персонала в 2015 году завод направил более 4 млн рублей. Свой уровень знаний и квалификацию улучшили 65% его работников.
«Социальная поддержка – это приоритет стратегической политики предприятия, - говорит Мурат Дарчиев, директор по общим вопросам и работе с персоналом завода. - Мы оказываем её не только в объёме, которого требует законодательство, но, по возможности, сверх того. Ведь для благополучия предприятия важна защищённость сотрудников, их уверенность в завтрашнем дне. Это не просто расходы, это - социальные инвестиции. Помимо прочего, в 2016-м мы, как и прежде, будем безвозмездно помогать детским спортивным клубам и творческим объединениям транспортом, материалами, оборудованием и всем, чем сможем. Их радость, успехи и достижения для нас – лучшая благодарность».

Детвора отдыхает в летних оздоровительных лагерях. Фото: Предоставлено рекламодателем

Свой вклад предприятие вносит и в возрождение футбольной команды «Металлург». А вообще, в прошлом году в социальную сферу вложили около 38 млн руб. Эти средства потратили на обучение персонала, культурно-спортивные мероприятия и оздоровление сотрудников. Так, почти 500 работников предприятия отдохнули и оздоровились в санатории-профилактории «Сосновая роща». Летом на базе лагеря «Металлург» в живописном Куртатинском ущелье побывали 600 мальчишек и девчонок со всей республики и других регионов Юга России. В их числе 220 детей работников предприятия и 86 ребятишек из многодетных и малообеспеченных семей. Помогли и школьникам из Беслана. Детвора отдохнула в загородном оздоровительном лагере «Маяк» посёлка Лобва Свердловской области,  расположенном в живописном лесном массиве.

Чтобы не болели

Активно участвует завод и в общественной жизни республики.

Около 4 млн руб. в этом году предприятие направит на реализацию программы биопрофилактики и реабилитации населения. Эта работа стартовала в 2010 году в Промышленном округе Владикавказа. Ведут её специалисты Екатеринбургского медицинского научного центра и Управления Роспотребнадзора по Республике Северная Осетия-Алания. Финансируют проект ОАО «Электроцинк» и Уральская горно-металлургическая компания.

Затраты на благотворительность практически ежегодно составляют почти 8 млн руб. – это поддержка пенсионеров завода, ежемесячные доплаты к пенсиям ветеранам ВОВ, помощь детским спортивным и творческим коллективам Северной Осетии.

Не забывают о материальной помощи многодетным матерям и работникам, уходящим на пенсию. Всячески поддерживает предприятие и работу Союза молодежи – финансирование мероприятий для молодых сотрудников в прошлом году превысило 600 тыс. руб. 

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно


Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах