Обошлись без аварий
В повестке дня конференции были вопросы, касающиеся охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, выполнения обязательств по коллективному договору. Её участники обсудили планы производственного и социально-экономического развития компании на второе полугодие, но основное внимание, конечно, уделили итогам хозяйственной деятельности предприятия за шесть месяцев этого года.
Главный итог полугодия – это стабильная работа всей газо-
транспортной системы. Природное топливо всегда вовремя и в достаточном объёме поступало в дома, на предприятия, организации и учреждения. За этой, на первый взгляд, весьма будничной формулировкой стоит огромный труд сотен людей.
Сегодня в эксплуатации предприятия - более восьми тысяч километров линейной части газопроводов. Работу газотранспортной системы обеспечивают 12 компрессорных и 370 газораспределительных станций. Газовые трассы защищают на традиционно высоком уровне. Этому способствуют как регулярные капитальные ремонты и реконструкция газопроводов, так и применение средств электрохимзащиты. В течение шести месяцев провели внутритрубную дефектоскопию на 250 километрах газопроводов, приборно-водолазное обследование более 10 ниток подводных переходов. Кроме того, в полном объёме выполнили корпоративную программу энергосбережения. Благодаря этому сэкономили 43 тыс. тонн условного топлива.
Газовикам удалось обойтись без аварий и несчастных случаев на производстве - ещё один важнейший итог. Этот год в «Газпроме» проходит под эгидой охраны труда - работу в этом направлении усилили и в «Газпром трансгаз Ставрополь». За 6 месяцев здесь выполнили 157 мероприятий по охране труда, промышленной и пожарной безопасности. Газовики приняли участие в XIV региональной специализированной выставке «Спецовка. Охрана труда – 2016», провели несколько творческих конкурсов, брейн-ринг, квест-игру, открытые уроки в образовательных учреждениях региона.
Под защитой
Заметное внимание уделялось и экологической политике. За участие во Всероссийском экосубботнике «Зелёная Весна» предприятие отметили дипломом неправительственного экологического фонда им. В.И. Вернадского. А видеофильм «Во имя жизни» признали победителем международного конкурса «Экологическая культура. Мир и согласие» - за экологическое просвещение подрастающего поколения.
Эффективность складывается из множества компонентов, и каждому из них на предприятии придают серьёзное значение. Социально-экономические и трудовые права работников – не исключение. Центральное место занимают социальные программы, основной гарант которых - коллективный договор. Это медицинское обеспечение работников и пенсионеров, санаторно-курортное лечение, помощь ветеранам войны и молодым семьям, а также развитие спорта и творческого потенциала. В первом полугодии все пункты коллективного договора выполнили в полном объёме.
Итоги работы коллектива в первом полугодии свидетельствуют о том, что все основные производственные и социальные задачи, поставленные перед компанией, реализовали в полном объёме и в установленные сроки. А это не только гарантия надёжной работы всей газотранспортной системы региона, но и существенный вклад в его социально-экономическое развитие.
На правах рекламы
ВТБ профинансировал по льготной ставке производственное предприятие КЧР 
Качество как следствие конкуренции 
ВТБ увеличил кредитный лимит ГК «Арнест» до 5 млрд рублей 
Секреты выживания. Алексей Порошин о том, как помочь бизнесу 
Научно-технические старт-апы получили новые возможности