Сотрудники ставропольских предприятий 55-60 лет получили возможность повысить квалификацию и обучиться новым профессиям, сообщает пресс-служба администрации города.
Поддержать тягу предпенсионеров к знаниям готовы такие предприятия, как «Монокристалл», «Электроавтоматика», «Водоканал». Их затраты на образование сотрудников частично компенсирует федеральный бюджет.
Для тех работодателей, которые не могут отпустить сотрудника на несколько месяцев, предлагаются занятия в вечернее время и дистанционно.
Опросы показывают, что наибольшей популярностью у людей старшего возраста пользуется обучение новым навыкам в своей профессии, но есть и желающие стать мастерами маникюра, причёсок, освоить информационные технологии.
Администрации города следит за судьбой работников предпенсионного возраста.
«Их увольнения без причины будут караться», - предупреждают в мэрии.
Безработные жители города в возрасте 55-60 лет за переобучением и повышением квалификации могут обратиться в городской Центр занятости на проспекте Карла Маркса и выбрать курсы по душе.
Смотрите также:
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
Кадыров пообещал специальные льготы людям предпенсионного возраста 
Молодежь и люди предпенсионного возраста получат шанс устроиться на руботу 
В баллах или в золоте? Как накопить на старость, чтобы прожить на пенсию 
«Ничего сложного». Ставропольский пенсионер сдал ЕГЭ по физике на «пять»