Безработица упала до минимума. На Ставрополья решают проблемы занятости

На Ставрополье впервые удалось снизить уровень регистрируемой безработицы до рекордного значения — 0,27%. Общая снизилась до 3%. В то же время, по данным краевого минсоцзащиты, сейчас найти работу проще всего, чем за всё время существования Государственной службы занятости населения России.

Региональный банк вакансий регулярно и стабильно пополняется предложениями от работодателей. Найти среди них подходящее ставропольцам, в том числе участникам спецоперации, инвалидам и школьникам, помогают по государственной программе Ставропольского края «Развитие сферы труда и занятости населения».

Нашла работу на ярмарке

Жительница Ставрополья Екатерина Ким смогла найти работу благодаря Всероссийской ярмарке трудоустройства, которая прошла по национальному проекту «Кадры».

История Екатерины началась 16 апреля 2026 года, когда специалисты краевого кадрового центра пригласили её на региональный этап ярмарки. Там ставропольчанка встретилась с представителем оборонного предприятия АО «Завод Атлант». После собеседования Ким заполнила анкету, а всего спустя несколько дней, 22 апреля, уже вышла на работу. Сейчас она трудится на заводе инженером 2-й категории в бюро ВП.

Ярмарка трудоустройства привлекла более 12 тысяч безработных граждан, из которых свыше 2 тысяч уже состояли на учёте в краевом кадровом центре. Его сотрудники активно помогали соискателям подобрать подходящие вакансии. Кроме того, в поисках новых предложений пришли и около 2,5 тыс. уже работающих ставропольцев.

«История Екатерины — отличный пример того, как ярмарка трудоустройства помогает соединить работодателя и подходящего специалиста буквально за несколько дней. Около 15 тысяч граждан посетили 30 площадок по всему краю в надежде найти подходящую работу. По последним данным, после собеседования на региональном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства 61 участник обрёл работу», — рассказала директор краевого кадрового центра Виктория Полюбина.

Следующий федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства пройдёт 26 июня 2026 года в «Минводы Экспо», где ожидается ещё больше соискателей и работодателей. Это событие обещает стать важным шагом в решении вопросов занятости и профессионального роста граждан.

Рекордно низкие значения

Ситуация на рынке труда Ставропольского края развивается динамично. В частности, на протяжении многих лет, ещё с доковидного периода, в регионе стабильно снижаются показатели общей и регистрируемой безработицы, сообщил на пресс-конференции заместитель министра труда и социальной защиты населения региона Денис Ильин.

«В результате в прошлом году мы достигли абсолютного минимума регистрируемой безработицы — 0,27%. Уровень общей безработицы дошёл до 3%. Это уникально низкие значения не только для Ставропольского края и Российской Федерации, но и в принципе для экономики развитых и развивающихся стран», — рассказал Денис Ильин.

По его словам, с начала 2026 года за помощью в поиске работы в центры занятости Ставропольского края обратились 9567 человек. Сейчас на учёте стоят 4,5 тыс. безработных. При этом количество предлагаемых вакансий регулярно растёт. В региональном банке в среднем числится от 18 до 20 тыс. предложений от работодателей. При этом, по словам Ильина, повышается и качество банка вакансий.

Поддерживали бойцов СВО. Глава Ставрополя отчитался о достижениях города Подробнее

«Ещё несколько лет назад у нас зарплаты по 70–80% вакансий были от минимального размера оплаты труда до среднекраевой. Сейчас по 20% вакансий зарплата выше общекраевой, ещё 40% — примерно на этом уровне. То есть работодатели уже не первый год активно конкурируют за сотрудников на рынке труда, постепенно предлагая всё более и высокие зарплаты. При этом напряжённость у нас очень маленькая — четыре-шесть вакансий на соискателя», — уточнил замминистра труда и соцзащиты населения Ставрополья.

Адаптируют рабочие места

Одна из задач государственной программы Ставропольского края «Развитие сферы труда и занятости населения» — трудоустройство людей с ограниченными возможностями здоровья или инвалидностью. Ежегодно на учёт в региональных центрах занятости становятся около 300 граждан из этой категории.

«Исторически так сложилось, что у нас в крае проживает значительно число граждан с инвалидностью, — пояснил Ильин. — С другой стороны, не очень значимый их процент вовлечён в трудовую деятельность. Из примерно 80–85 тыс. инвалидов, которые могут трудиться, используют свои профессиональные качества на рынке только 25%».

Чтобы ставропольцам с инвалидностью было проще найти работу, для организаций и предприятий установили обязательную квоту на приём таких граждан. По словам Ильина, эта мера на Ставрополье реализуется на высоком уровне. В счёт квоты работает больше 6,5 тыс. инвалидов. Ещё около 3 тыс. трудятся сверх установленной квоты.

Ставропольский край входит в число немногих регионов, где с 2010 года на предприятиях оборудуют специальные рабочие места для людей с инвалидностью.

«С этого года мы первый субъект Российской Федерации, который запустил программу адаптации рабочих мест для участников специальной военной операции и граждан с инвалидностью», — рассказал Ильин.

В краевом кадровом центре, по его словам, даже создали отдельное структурное подразделение, которое бесплатно помогает работодателям обустроить места для удобства бойцов и инвалидов. Изучив конкретные потребности соискателя, специалисты создают комплексные программы.

«Они определяют систему оборудования рабочих мест, наставничества, профессионального обучения по специально подготовленным программам для работника-инвалида и его наставника. Поставлена задача разработать в этом году не менее 50 программ. Не менее половины из них должны касаться адаптации участников СВО», — добавил замминистра труда и соцзащиты населения Ставрополья.

Утверждают программы на заседании межведомственной комиссии, куда входят представители минсоцзащиты края, вузов, общественных организаций, медико-социальной экспертизы. 12 программ уже одобрили, работодатели уже начали их внедрять. Ещё 12 программ планируется утвердить до конца июня.

Получают работу мечты. Ставропольцам помогают обучиться и трудоустроиться Подробнее

Вакансия на лето

С началом июня многие подростки хотят найти работу на лето. Задача властей края — помочь молодёжи подыскать подходящую и безопасную работу, соответствующую нормам законодательства, чтобы начать трудовую деятельность.

С этой целью по государственной программе Ставропольского края «Развитие сферы труда и занятости населения» организуют туры на предприятия региона. Подростки проходят профориентацию, участвуют в тренингах и посещают крупнейших работодателей региона. Они знакомятся с условиями труда и уровнем зарплат, что помогает выстроить карьерный маршрут.

Во время одного из таких туров группа школьников побывала на ставропольском заводе.

Молодым людям от 17 лет предложили сокращённый рабочий график, посменную оплату труда, безопасную и лёгкую работу — упаковку продукции в коробки, а также временный контракт на 3 месяца, чтобы не мешать учёбе. Большинство участников тура прошли собеседование и устроились на предприятие.

Всего с начала 2026 года трудоустроено уже более 2 тыс. подростков. До конца года планируется обеспечить работой ещё около 5 тыс. школьников.

Чтобы устроиться летом на работу, подростку необходимо зарегистрироваться на платформе «Работа России» (trudvsem.ru) и подать два заявления: на профориентацию и на поиск работы. Профориентация обязательна, так как специалисты смогут подобрать работу с учётом интересов и склонностей подростков. Также можно обратиться в территориальный центр занятости населения, где сотрудники помогут оформить все необходимые документы.

К заявлению необходимо приложить резюме, письменное согласие родителей (для тех, кому меньше 15 лет) и реквизиты карты «МИР» для перечисления зарплаты. После подачи документов подросток получит направление на вакансию, и в течение трёх рабочих дней ему нужно будет обсудить условия с работодателем. Если всё сложится успешно, можно будет приступить к работе.

Получить консультацию о трудоустройстве можно по телефону единого контакт-центра: 8(8652) 315-700.