Трудоустройство безработных — одна из важнейших задач в работе властей Ставропольского края. Её планомерно решают по государственной программе Ставропольского края «Развитие сферы труда и занятости населения». Особое внимание уделяют бывшим участникам спецоперации и членам их семей, однако и о других жителях края тоже не забывают.
Выбирают рабочие профессии
С 2023 года в Ставропольском крае реализуется региональный кадровый проект «Защитники». Его запустили по инициативе губернатора региона Владимира Владимирова. Цель проекта — не только трудоустройство участников спецоперации и членов их семей, но и комплексная поддержка, начиная от социальной адаптации до профессионального переобучения.
Помогает трудоустроиться бывшим военным и их близким краевой кадровый центр. При его поддержке они находят подходящее место на рынке труда и обретают уверенность в будущем.
Таким образом, в Ставропольском крае уже получили новую работу 42 участника спецоперации и члены их семей — 27 ветеранов СВО и 15 их родственников. Это одна из задач государственной программы Ставропольского края «Развитие сферы труда и занятости населения».
Как показывает практика, участники проекта отдают предпочтение таким профессиям, как слесарь-электрик, слесарь по сборке металлоконструкций, автомеханик, водитель, социальный работник, продавец-консультант. Идут навстречу соискателям и работодатели. Они обустраивают для новых сотрудников гибкие условия труда, а расходы на обучение покрывает государство.
«Мы стремимся к тому, чтобы региональный проект „Защитники“ стал надёжной опорой для каждой семьи, где есть участник СВО. Наша задача — помочь им обрести новые навыки и обрести уверенность в будущем», — говорит директор краевого кадрового центра Виктория Полюбина.
Недавно краевой центр и Ставропольская Ассоциация ветеранов специальной военной операции договорились о сотрудничестве и подписали соответствующее соглашение. Предполагается, что оно расширит для участников СВО возможности для трудоустройства и откроет новые горизонты для профессионального роста.
В документе прописано взаимодействие сторон сразу по нескольким направлениям. В частности, ветераны СВО и их родные смогут рассчитывать на поддержку при поиске работы, им откроют доступ к профессиональному обучению и повышению квалификации, а также помогут с оформлением государственных льгот.
Стороны также обязались заниматься правовым просвещением участников СВО, оказывать им консультативную помощь и совместно реализовывать социальные инициативы. По заключённому соглашению будут проводиться на постоянной основе встречи, образовательные семинары, обмен информацией и разработка справочных материалов.
Контролировать совместную работу будет председатель координационного совета Ставропольской ассоциации ветеранов СВО Виталий Коновалов.
Каждый, кому нужна помощь в трудоустройстве или переобучении, может обратиться в кадровый центр «Работа в России» или позвонить на горячую линию по номеру
Помогают открыть своё дело
При кадровых центрах в 11 муниципалитетах Ставропольского края действуют женские клубы, куда активно вступают ставропольчанки, нуждающиеся в работе. Им помогают в соответствии с государственной программой Ставропольского края «Развитие сферы труда и занятости населения».
Для участниц клубов регулярно проводят мастер-классы, тренинги и консультации, рассчитанные на ставропольчанок, которые хотя возобновить трудовую карьеру после перерыва. Особенно актуальны такие занятия для мам с маленькими детьми. Приходят на них и жительницы края, которые хотят превратить своё увлечение в источник постоянного дохода.
О заметной активности и эффективности женских клубов говорят цифры. Туда уже вступили около полутысячи женщин. Состоялось 40 заседаний с участием работодателей. Это дало результат. 112 ставропольчанок нашли подходящую работу, а 17 смогли успешно запустить собственный бизнес.
За прошедший год в клубах участвовали более 300 женщин, из них 83 трудоустроились, а 11 открыли своё дело.
«Женский клуб — это не только путь к трудоустройству, но и пространство для самореализации. Мы создаем атмосферу поддержки, где женщины обретают уверенность, новые знания и ценные связи. Такие сообщества помогают раскрыть потенциал каждой участницы,— считает директор Виктория Полюбина.
Женские клубы продолжают активно работать. В планах — организовать новые встречи, по итогам которых ставропольчанки смогут развить профессиональные навыки, социально адаптируются и станут более уверенными в своих силах.
Первые карманные деньги
В этом году возможность трудоустроиться, заработать свои первые карманные деньги и приобрести ценный опыт получили и более 7 тыс. ставропольских подростков в возрасте от 14 до 18 лет.
«Мы запустили инициативу „Я в профессии“, призванную удержать талантливую молодёжь в крае, дать возможность реализовать свой потенциал на родной земле. Наша цель — построить мосты между школьниками и ведущими предприятиями региона», — сказала министр труда и соцзащиты края Елена Мамонтова.
Краевой проект стажировки «Я в профессии» курируют сотрудники профильного ведомства по поручению губернатора региона Владимира Владимирова. Среди популярных вакансий — промоутеры, официанты и помощники вожатых. Участникам программы ежемесячно выплачивают из краевого бюджета по 2250 рублей в качестве материальной поддержки.
Чтобы комплексно помогать молодым ставропольцам на всех этапах профессионального становления — от трудоустройства до карьерного продвижения на малой родине, — в Ставропольском крае с 2025 года запустили масштабный проект «Кадровый центр — партнёр на старте карьеры».
Программу, рассчитанную до 2027 года, создал региональный кадровый центр. В основе проекта — налаживание прямого диалога между молодёжью и местными предприятиями. Участники получают не только помощь в выборе трудового пути, но и реальные возможности для наработки опыта — стажировки, целевое обучение и наставничество.
Основной площадкой для реализации стал краевой кадровый центр и его филиалы в Невинномысске, Труновском, Шпаковском и Кочубеевском округах.
Ожидается, что в него вскоре войдут также Александровский, Андроповский, Минераловодский и Новоселицкий округа.
Программа уже принесла первые плоды. В исследовании профессиональных интересов поучаствовали 120 молодых людей. Для 108 из них разработали индивидуальные планы профессионального развития. С 15 работодателями заключили соглашение о сотрудничестве.
КОММЕНТАРИЙ
Губернатор Ставрополья Владимир Владимиров:
«В Ставрополе начинает работу новый современный центр инженерной подготовки. С 1 сентября более 50 студентов постигают азы таких престижных направлений, как инфокоммуникационные технологии и системы связи, электротехника и нанотехнологии, а также конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств.
Проект интересный. Он представляет собой симбиоз академического обучения и производственной практики. Студенты, успешно освоившие программу, смогут рассчитывать на трудоустройство в компании после выпуска. Более того, в процессе обучения они могут совмещать 90c учёбу с работой, получая стипендию от предприятия.
Давать новые знания будущим техническим специалистам будут преподаватели Северо-Кавказского федерального университета, а также опытные инженеры-конструкторы ставропольских предприятий.
В центре помимо лекционных и практических аудиторий, оборудован актовый зал для профориентационной работы и мастер-классов. Весь учебный процесс будет вестись на передовом специализированном оборудовании.
Центр — ещё одно звено в региональной системе подготовки кадров для наших предприятий. С этого же года мы на 3 тысячи мест увеличили набор на бюджет по инженерным специальностям в ставропольские колледжи и техникумы. По всему краю создаем агроклассы для подготовки специалистов в сфере АПК.
Всё это делается для того, чтобы ответить на растущий в регионе запрос на рабочие специальности. В крае расширяются действующие и создаются новые предприятия с новыми требованиями к компетенциям и достойными зарплатами. И мы будем готовы насытить их профессиональными кадрами».
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
Два региона Северного Кавказа названы аутсайдерами в рейтинге рынка труда 
Регионы СКФО стали аутсайдерами по доле высокопроизводительных мест 
Ставропольский социолог объяснил, почему зумеры не дорожат работой 
В Пятигорске начал работу 16-й Всероссийский молодёжный форум «Машук»