Примерное время чтения: 5 минут
164

Выплаты вернул, условия проверил. Профсоюз на Ставрополье защищает медиков

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 24. АиФ-СК 14/06/2023
Александр Кривко с министром здравоохранения края Владимиром Колесниковым обсуждают волнующие медиков Ставрополья вопросы.
Александр Кривко с министром здравоохранения края Владимиром Колесниковым обсуждают волнующие медиков Ставрополья вопросы. Ставропольская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ

30 мая 2023 года президиум профсоюза работников здравоохранения РФ утвердил итоги конкурса «Лучшее отраслевое региональное соглашение». В нем участвовали 74 региона России.

Почётное второе место присудили соглашению между министерством здравоохранения Ставрополья и краевой организацией профсоюза работников здравоохранения РФ на 2023-2025 годы. О важности документа и защите прав медработников рассказал председатель Ставропольской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ Александр Кривко.

Выплаты и компенсации

- Александр Иванович, о чём говорится в соглашении?

- О достойной и справедливой заработной плате, надёжных социальных гарантиях, безопасных условиях труда, возможности решения проблемных вопросов через коллективные переговоры с работодателем. Над документом трудились юристы, экономисты, специалисты по вопросам охраны труда.

Профсоюз медработников
Александр Кривко считает, что нужно добиваться единых окладов по всей стране. Фото: Ставропольская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ

- Расскажите подробнее о разработанных гарантиях и компенсациях

- Сохранены важнейшие из них. За вредные условия труда предусмотрены доплаты к должностным окладам в зависимости от класса вредности не ниже минимальных размеров: 3.1 - 4%, 3.2 - 10%, 3.3 - 15%, 3.4 - 24%. Также прописаны минимальные размеры дополнительных отпусков в зависимости от класса условий труда: 3.2 - 7 дней, 3.3 - 14 дней, 3.4 - 21 день. Кстати, они превышают размеры, установленные вышестоящими отраслевыми соглашениями. Остались обязательными компенсационные сельские выплаты - 25% от должностного оклада.

Есть и стимулирующие выплаты водителям за классность и многие другие гарантии медицинским работникам, не предусмотренные действующим законодательством РФ.

С учётом важной общественной работы по защите социально-экономических прав членов профсоюза председателям первичных организаций положен дополнительный отпуск за счёт средств работодателя - не менее трёх календарных дней. Во время профсоюзной работы, конкурсов профессионального мастерства и выполнения других обязанностей в интересах сотрудников членам профсоюза сохраняют среднюю заработную плату.

Нарушения устранили

- Можете привести статистику по оказываемой поддержке?

- Краевая организация только в 2022 году помогла  в рассмотрении письменных обращений 552 членов профсоюза по индивидуальным трудовым спорам, на личном приёме приняты 7 821 член профсоюза. Кроме того, составлено 14 исковых заявлений по необоснованным отказам министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края в назначении и выплате единовременного социального пособия, предусмотренного краевым законом № 58. Речь идёт о так называемых «ковидных выплатах» в размере 1 млн рублей. Также рассмотрели пять исковых заявлений по вопросам досрочного назначения страховой пенсии по старости. В результате по решениям судов членам профсоюза выплачено более 8 млн рублей.

Правовая инспекция профсоюза провела 25 проверок учреждений здравоохранения, выявила и устранила более 5 тысяч нарушений трудового законодательства. Экономическая эффективность от всех форм правозащитной работы составила 19 млн рублей.

- А ежедневные условия труда – тоже в зоне вашего внимания?

- Безусловно. Техническая инспекция труда краевой организации постоянно контролирует обеспечение работников учреждений здравоохранения средствами индивидуальной защиты, проведение медосмотров, безопасность эксплуатации медицинских изделий и технологического оборудования и многое другое. Ещё немного цифр: за 30 проверок выявлено 3054 нарушения законодательства об охране труда, установлено, что 14 единиц медицинского и технологического оборудования эксплуатировалось с нарушениями, что создавало угрозу жизни и здоровья работникам. Теперь все недостатки устранены.

Независимая профсоюзная экспертиза качества результатов специальной оценки условий труда охватила 2,9 тысячи рабочих мест и более 3,2 тысячи человек.

После выявления занижения класса вредности медработникам дополнительно выплатили около 1,5 млн рублей.

Социальное партнёрство – это система ценностей

- Вы сотрудничаете с краевым министерством здравоохранения, Федерацией профсоюзов Ставропольского края. Насколько эффективно такое взаимодействие позволяет решать вопросы, волнующие медиков Ставрополья?

- Вместе с Федерацией профсоюзов Ставропольского края и при поддержке краевого министерства здравоохранения нам удалось добиться индексации на 10% базовых должностных окладов всем категориям сотрудников медучреждений с 1 июля 2022 года. Последовательная позиция соцпартнеров позволила добиться в структуре заработной платы: окладной части - 50,9%, компенсационных выплат - 17,5%, стимулирующих выплат - 31,6%, что помогает сохранить кадры, повысить престиж профессии, снизить внутрирегиональную дифференциацию в оплате труда. Ведь для людей важны прозрачность и понимание, как будет оцениваться их труд.

Краевая организация из созданного ею фонда «Оздоровление» оказала материальную помощь для санаторно-курортного лечения членов профсоюза в размере почти 1,3 млн рублей, оздоровления детей - более 3,2 млн рублей. Из Фонда «Солидарность» для дорогостоящего лечения членов профсоюза и их детей выделено свыше 2 млн рублей.

Социальное партнёрство - не просто взаимодействие различных структур. Это система ценностей, общие цели, позволяющие профсоюзу развиваться, сохраняя лояльность и мотивацию сотрудников.

- В медицинских организациях, образовательных учреждениях для соцпартнёрства заключают коллективные договоры…

- Да, и они проходят правовую экспертизу в краевой организации профсоюза. Макет договора, предлагаемый для работы комиссии по ведению коллективных переговоров, включает в себя все положения, отраженные в отраслевом соглашении. Коллективные договоры неоднократно становились победителями конкурсов, проводимых правительством края, администрацией Ставрополя.

Справка
Прямой экономический эффект от проведения независимых экспертиз на бесплатной основе по сравнении со стоимостью госэкспертизы для работодателей составил 9,5 млн рублей. Экономическая эффективность от работы технической инспекции труда - 13,2 млн рублей.

- Наверняка остаются и проблемные вопросы, требующие решения?

- Один из основных - установление окладов медицинских работников по первой профессиональной квалификационной группе не ниже МРОТ. Также наши цели - введение единых должностных окладов во всех регионах страны, внесение в Трудовой кодекс РФ определения «средняя заработная плата», индексация пенсий работающим пенсионерам, ускорение актуализации профессионального стандарта «младший медицинский персонал». Но мы продолжаем активно работать по всем вопросам, касающихся защиты социально-трудовых прав членов профсоюза, а значит, и всех сотрудников отрасли.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно


Топ 5 читаемых


Самое интересное в регионах