В нашей фирме всех заставляют проходить медосмотр. Имею ли я право отказаться?
Татьяна Антоновна, Предгорный район
Увы, такого права вы не имеете. По информации минтруда и соцзащиты населения Ставрополья, работодатель не вправе допускать работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательного медицинского осмотра. Обязательные и периодические медосмотры осуществляются за счет средств работодателя (ч. 6, ст. 213 Трудового кодекса РФ). При этом отстранение работника не зависит от уважительности или неуважительности причины, по которой он не прошел медосмотр.
Он должен быть отстранен от работы при любых обстоятельствах. В соответствии со ст. 76 ТК РФ, в случае отстранения от работы сотрудника, который не прошел обязательный периодический медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.
Согласно ст. 157 Трудового кодекса РФ, оплата времени простоя по обстоятельствам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Отказ работника от прохождения очередного периодического медицинского осмотра без уважительной причины работодатель может рассматривать как нарушение трудовой дисциплины.
...Законно ли не выплачивать аванс? 
Можно ли компенсировать отпуск деньгами?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть