Награда «Знак качества» нашего еженедельника - это признание весомого вклада предприятий в социально-экономическое развитие региона и страны. Колхозу «Родина» села Дмитриевского Красногвардейского района Ставрополья мы вручали её с особым чувством.
Нещедрое «небесное орошение»
Городской житель к природным явлениям относится чисто потребительски. Дождь идёт — боишься намокнуть, солнце светит, нет туч — что ж, зонт можно не брать. На селе отношение к небесной канцелярии принципиально иное – уважительное, благодарное. Слишком многое поставлено на карту, и причуды природы могут дорого обойтись тем, кто каждый день работает в поле, чтобы, по сути своей, прокормить страну.
Погода ежегодно вносит свои коррективы в виды на будущий урожай. Но больше всего становится обидно, когда так нужные дожди, щедро поливая соседние поля, мимо твоего хозяйства проходят, словно и не заметив его. Так случилось здесь в прошлом году во время осеннего сева. Район тут и так не слишком щедрый на «небесное орошение». Но если у соседей выпало по 40 мм осадков, то здесь — ровно в 10 раз меньше.
– У нас какая-то аномальная зона в отношении дождей, - шутит Лидия Георгиевна. - Но мы не плачем, не стенаем. Некогда — делом надо заниматься. И хотя что-то и пришлось пересевать, а это, как вы понимаете, дополнительные траты, - но не так много полей, которые сильно пострадали. В целом же могу сказать, что всходы у нас неплохие.
– Гораздо больше, чем погоды, стоит опасаться нестабильного зернового рынка, - убеждена Лидия Душка. Опытный экономист, она понимает, как много зависит в хозяйстве от того, как сложится цена. Будет зерно стоить гроши — и никакой, даже самый большой вал не спасёт.
- Чем выше урожай, тем зачастую ниже цена, - объясняет она. - Прогнозы в сельхозпроизводстве — дело неблагодарное. Поэтому посмотрим, что будет дальше, загадывать раньше времени не стоит.
Что действительно радует руководителя — это желание людей работать, вырастить достойный урожай, увидеть результат своего труда. А для этого очень важно сохранить целостность сельхозпредприятия и одновременно повысить планку выживаемости за счёт роста эффективности.
Социалка – дело хлопотное
В следующем году в хозяйстве готовятся отметить большой праздник. Колхозу исполняется 60 лет. Для именитого сельхозпредприятия юбилей —не просто круглая дата. Это большая история становления хозяйства, история тружеников, поднимавших колхоз, благодаря которым выросли многие поколения славных сынов и дочерей Отечества. Впрочем, сейчас руководителю в этой связи приходится думать о вещах насущных. Нужно отремонтировать Дворец культуры, что требует немалых вложений. Поэтому вопрос о его реставрации был вынесен на обсуждение представителей коллектива предприятия.
- Это одно из правил Николая Леонидовича: любое решение, которое касается трат на социальное развитие, будь то поддержка детей и молодежи, спорта и культуры, должно приниматься на расширенном заседании правления, - рассказывает Лидия Георгиевна. - В своей работе я продолжаю действовать по тому же принципу.
Усилительная аппаратура, гитары для ВИА — на все эти нужды требуются деньги. Зато как радуется душа, когда смотришь выступление детей на сцене и понимаешь, что в этом есть и твоя заслуга.
Социалка сегодня – дело хлопотное. Детский сад, к примеру, должен отвечать определённым требованиям и подлежит лицензированию — на этом, опираясь на законодательство, настаивают чиновники. Но законы не учитывают особенностей на местах. Садик, который находится на балансе колхоза, рассчитан на небольшое количество детей, а потому не вписывается в установленные нормативы, и это становится большой проблемой. Село — не город, возможностей для разнообразного досуга здесь намного меньше. Поэтому столь важное значение здесь уделяют спорту. Традиционным стало проведение футбольного турнира, посвященного памяти Николая Леонидовича. С такой инициативой обратилась в правление местная команда. Начинание было поддержано. Теперь на турнир съезжаются футболисты из нескольких районов края.
В преддверии празднования юбилея Кавказских Минеральных вод нельзя не вспомнить о санатории «Нива» в Ессентуках, самая большая доля в котором принадлежит колхозу «Родина». Специализация санатория — гастроэнтерология. Это чудесный, тихий уголок, в котором работают высококлассные специалисты. Санаторий недавно отремонтирован, есть в нём бассейн. Здесь можно получить весь комплекс процедур не только по гастроэнтерологии, но и другим направлениям. Двери открыты для всех отдыхающих. Качество лечения, условия проживания, организация досуга — всё на отличном уровне.
Урок человеколюбия
Кредитные истории подкосили не одно хозяйство в России. Ставрополье - не исключение. Обращение к заёмным средствам нередко оборачивалось долговой ямой, а затем и банкротством. Вместе с этим росло число заброшенных сёл. В этом сельхозпредприятии подход к работе принципиально иной. Большой противник кредитов, Николай Душка всегда задумывался о завтрашнем дне, пусть понемногу, но постоянно вкладываясь в производство. Таким же образом действует предприятие и сегодня. Уже сейчас старается закупать удобрения под следующий урожай. И хоть каждая копейка на счету, руководитель понимает: завтра цены снова взлетят, а потому нужно иметь прочный задел для выживания.
- Мы серьёзно занимаемся животноводством, - говорит Лидия Душка.
Серьёзно – это значит, что огромное значение уделяется племенной работе. Не раз приходилось слышать от специалистов, что стадо крупного рогатого скота в «Родине» - одно из лучших не только в крае, но и в России. Здесь получают мраморное мясо, так почитаемое во всем мире за уникальные вкусовые качества. Кроме того, производство высокоэкологично. Такая продукция, конечно, стоить должна недёшево. Но, к сожалению, о высоких доходах от животноводства пока можно только мечтать.
Растениеводство, животноводство, автотранспорт, сельхозтехника, социальное направление — руководителю предприятия приходится заниматься всеми вопросами. Остается только удивляться, как удаётся справляться с огромным хозяйством этой удивительно обаятельной женщине.
И всё же главный урок, который стоит взять на вооружение многим другим предприятиям, — это отношение к людям, огромная ответственность перед коллективом. Принцип Председателя с большой буквы (как по сей день называют Николая Душку) определяет всю деятельность предприятия до сих пор. Мерило всего — человек.
Инвестор, которого ждут на селе 
Затянув пояса, будем работать. Сельское хозяйство Ставрополья держит удар 
ООО «Саблинское» окончило уборку зерновых 
Работающие на перспективу. СПК «Казьминский» подводит промежуточные итоги 
Аграрии Ставрополья нуждаются в поддержке