На 30% выросли зарплаты учителей в КЧР с начала года

   
   

В Карачаево-Черкесии с начала года заработная плата учителей повышена на 30% в два этапа и доведена до уровня 87,26% от средней зарплаты в экономике республики, сообщает пресс-служба Главы и Правительства республики со ссылкой на  миинстерство образования и науки КЧР.  

В частности, с 1 июня 2011 года в соответствии с постановлением республиканского правительства заработная плата всем работникам образования была повышена на 6,5% путем увеличения ставок. Кроме того, с 1 сентября этого года произведено повышение заработной платы учителям на 23,5%.

На эти цели в бюджете КЧР до конца года предусмотрены расходы в сумме 49 млн 370,8 тыс. рублей.

Глава Минобразования Карачаево-Черкесии А. Гурин отметил, что повышение заработной платы учителей является одним из направлений модернизации региональной системы образования, сообщает "Интерфакс-Юг".

"После проведенных мероприятий средняя заработная плата учителя составила немногим более 10 тыс. рублей, что составляет 87,26% от средней заработной платы в экономике Карачаево-Черкесской Республики", - сказал А.Гурин.

Он пояснил, что средняя зарплата за 1 квартал 2011 года в экономике КЧР составляла 11тыс. 566 рублей, а средняя заработная плата учителей 7 тыс. 763 рубля.

   
   

"Кроме того, изменяется заработная плата учителей начальных классов. Так, с 1 сентября 2011 года исчисление заработной платы производится из расчета 18 недельных часов на ставку, а не 20 как было ранее", - сообщил министр, уточнив, что повышение зарплаты учителей производиться путем увеличения премиальных и стимулирующих выплат.

При этом глава Минобрнауки КЧР подчеркнул, что при переходе на отраслевую систему оплаты труда всем образовательным учреждениям предоставлена экономическая самостоятельность.

В результате, руководители образовательных учреждений получили возможность в пределах фонда на оплату труда самостоятельно формировать штатное расписание, производить тарификацию и стимулировать своих работников - за интенсивность работы, за качество работы и высокие результаты, а также премиальные выплаты по итогам работы.

 

Смотрите также: