Представители бизнес-сообщества и эксперты не довольны планом развития края в условиях кризиса, утверждённым региональным правительством в конце февраля. Из почти четырёх десятков мер треть – мониторинги и проверки.
Заурядные идеи
«За последнее время 50 заведений общепита в крае разорились, – заявил президент Торгово-промышленной палаты Ставропольского края Борис Оболенец. – Многочисленные проверки усугубляют ситуацию. Что касается мониторинга цен, это, конечно, важно. Только вот повлиять на них извне очень сложно».
Местных товаропроизводителей хотят сделать основными поставщиками продуктов для бюджетных организаций, обещают помогать с микрозаймами и кредитами. Возникает вопрос: кто мешал делать это раньше, когда предприниматели ещё не были на грани разорения?
Есть, конечно, и конструктивные идеи: отсрочить до 2018 года перевод розничных сельхозрынков в здания магазинного типа, расширить экспорт и ввести «налоговые каникулы», освободив бизнес от подоходного налога.
«Каникулами» могут воспользоваться новые предприятия обрабатывающего сектора и индивидуальные предприниматели, работающие в социальной, производственной и научной сферах. Правда, условия сильно ограничивают возможности – численность сотрудников не должна превышать пять человек, предельный объём доходов – не более 10 млн руб.
Есть ли выход?
Губернатор Ставропольского края Владимир Владимиров подчёркивал, что в «антикризисный план» можно будет вносить изменения. В связи с этим ТПП края предложила правительству расширить список предприятий, которые смогут отдохнуть от налогов, и ослабить проверки. «Опора России» предлагает установить рассрочку по невыплаченным налогам (многие предприятия уже находятся в затруднительном положении и рискуют обанкротиться).
«Почему бы не пересмотреть бюджетную политику? К примеру, министров могли бы обязать летать в командировки не бизнес-классом, а экономом, как это сделал когда-то Обама, – предлагает Оболенец. – Если честно, я так и не понял, на чём собирается экономить правительство края. Приостановить приём на работу новых сотрудников? Понизить зарплату на 10%, предварительно повысив её на 20%? Всё это популистские меры, которые вряд ли помогут в кризис. А вот на бизнес сейчас наседать никак нельзя».
Смотрите также:
- Не «кошмарьте»! Почему инновационному предприятию трудно добиться успеха? →
- Кто «крышует» бизнес? Как выжить предпринимателю, работая «по-белому» →
- Поддержка бизнеса: ожидания и реальность? →