Представители 45 дочерних обществ «Газпрома» обсуждали её молодежную политику, делились своими идеями и играли в «Силу интеллекта» на обучающем семинаре, который прошёл на базе «Газпром трансгаз
Ставрополь». Чем он запомнился участникам?
Куда двигаться дальше?
Молодым и целеустремлённым ребятам в «Газпроме» дают широкий простор для научного творчества и множество возможностей повысить компетенцию. Что еще нужно поколению 20–30-летних, какие формы работы с ними будут самыми эффективными и какой в принципе должна быть молодежная политика компании, обсуждали участники семинара в Ставрополе.
«Мы встречали на ставропольской земле лидеров молодёжного движения «Газпрома» – новое поколение газовиков, способных решать самые смелые производственные задачи и двигать компанию вперёд, – говорит генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Ставрополь» Алексей
Завгороднев. – Семинар стал важным шагом на пути развития эффективной молодёжной политики крупнейшей энергетической компании России».
Координационный молодёжный совет «Газпрома» подвёл итоги своей работы в 2019 году, а потом газовиков пригласили поучаствовать в тематических панельных дискуссиях, круглых столах и образовательных тренингах. Все это нужно для профессионального роста молодых работников, повышения их компетенции.
Затем гостей семинара провели по выставке в цехе металлопластовых и полиэтиленовых изделий (филиале «Газпром трансгаз Ставрополь»), где показали спецтехнику, приборы и оборудование, которые применяет в работе ставропольское предприятие.
Самой захватывающей частью программы стал корпоративный турнир «Сила интеллекта». Игру провёл двукратный обладатель «Хрустальной совы» и «Погона лучшего капитана» телевизионного клуба «Что? Где? Когда?» Алексей Блинов.
Как сплотить регионы?
После семинара и интеллектуальной игры впечатлений у гостей осталось целое море. Они почерпнули и новые знания, и подметили интересные производственные решения, и подружились с коллегами из других регионов.
«Мы посмотрели на выставке оборудование «Газпром трансгаз Ставрополь», и мне, как, наверное, и остальным участникам, очень понравились разработки предприятия. Кое-что будем применять теперь в своих компаниях», – сообщил Филипп Седельников из «Газпром энерго».
«Бесспорно, такие семинары очень полезны, – соглашается с коллегой сотрудник «Газпром добыча Надым» Евгений Юшта. – Мы подобное делаем и у себя. Здесь благодаря формальному и неформальному общению узнали много нового, взяли на карандаш то, что понравилось. По приезде постараемся внедрить у себя».
Зарядила ребят положительными эмоциями и игра «Сила интеллекта».
«Мы победили за счёт командной работы. Она даёт где-то озарение, где-то поддержку. Именно сплочение запомнилось, – делится впечатлениями сотрудник «НИИгазэкономика» Александр Габриелов. – Да, мы совершали немало ошибок, но и учились на них. Это дало результат. Укрепили связи с ребятами со смежными специальностями и из других регионов, к которым сможем обратиться при необходимости».
«Семинар – это всегда хорошо, – добавляет Антон Капустин из компании «Газпром трансгаз Томск». – Хорошо бы, чтобы они проводились почаще, потому что позволяют коллегам из разных уголков России делиться своим опытом и знаниями и создавать единую команду «Газпрома»».
«В течение года каждое дочернее предприятие проводило свои научные конференции, спортивные состязания, конкурсы, а здесь мы получили возможность рассказать о своей работе, поделиться идеями и сконцентрировать собранный в разных регионах опыт, – подтверждает участница из «Севернефтегазпрома» Ольга Медведская. – Надолго нам запомнится гостеприимство хлебосольного Ставрополья и сплочённость, которой организаторам удалось добиться в первый же день семинара».
Собирая молодёжь на такие форумы, компания поощряет рационализаторскую и инновационную деятельность, развивает свой научный потенциал. Сотрудники это высоко ценят.
На правах рекламы
Движение вперёд. Акционерам ПАО «Газпром» рассказали об итогах года 
Сколько денег задолжало население Северного Кавказа «Газпрому»? 
Кадыров предлагает списать жителям Чечни долги за газ 
Надежно, безопасно, экологично. Так трудятся газовики Ставрополья 
Банк ВТБ поддерживает премию «Студент года – 2016»