Недавно в штаб-квартире полпреда президента СКФО в Ессентуках обсудили одну из самых острых окружных проблем – занятость населения.
В серьезном разговоре приняли участие замминистра здравоохранения и соцразвития РФ Максим Топилин, руководитель Федеральной службы по труду и занятости Юрий Герций, представители исполнительной власти всех субъектов Северного Кавказа.
Это заседание стало ступенью в подготовке конкретных предложений, которые будут представлены субъектами на совещании с вице-премьером правительства РФ Александром Жуковым. Оно пройдет в середине мая. К этой теме «АиФ-СК» будет возвращаться не раз. А пока представляем статистическую картину проблемы с комментариями вице-премьера правительства РФ и полпреда в СКФО Александра Хлопонина.
За 2010 год и 1-й квартал 2011-го количество зарегистрированных юридических лиц в округе выросло более чем на 4 тыс. и составило 123 тыс. человек. Индивидуальных предпринимателей стало больше на 16 тыс. человек. Их на сегодня – почти 300 тысяч. В рамках программы самозанятости открыли собственное дело около 50 тыс. чел.
- Мне поступают сигналы, что при организации самозанятости в службах, призванных оказывать поддержку и содействие, идут поборы. Не буду комментировать. Если такие факты будут выявлены, наказание должно последовать – речь не только об отстранении от должности, это уголовно наказуемые деяния. Здесь федеральные инспекторы в субъектах должны подключиться.
Что касается показателей, то они являются свидетельством того, что всем нам надо активнее заниматься этой проблематикой, т.е. здесь достаточно благодатная почва для того, чтобы мы могли создавать условия для обеспечения занятости. Совместно с Рострудом и аппаратом полпреда проведены большие ярмарки вакансий в ЧР и РИ, где присутствовали представители более 100 работодателей из 9 регионов Сибири, Урала и Центральной части России. Только в Ингушетии на соискание выставлено более 4 тыс. трудовых вакансий. Этот инструмент мы должны как можно активнее задействовать, он хорошо принят и дает результат. Таких ярмарок должно быть больше. Для комплексного решения задач у нас создан Межрегиональный ресурсный центр в Пятигорске, его основная функция - организация взаимодействия с работодателями на территории РФ, оказание содействия в трудоустройстве граждан, проживающих на территории округа и других территорий.
Из числа обратившихся в центры занятости получить постоянную работу за пределами СКФО согласны почти 400 чел. На сезонные работы готовы выехать 2070 чел., на временные – почти 5,5 тыс. чел.
- Самый высокий показатель стабильности развития экономики государства – мобильность населения. Чем оно мобильнее, тем меньше проблем с занятостью. На Западе в день закрываются сотни предприятий и сотни открываются. Я считаю, что Межрегиональный ресурсный центр, в том числе, должен подготовить нам проект предложений, как нам грамотно готовить специалистов, востребованных, квалифицированных.
Что для этого требуется? Опираться на стратегические планы развития производств по всем отраслям - энергетике, «нефтянке», металлургии и т.д. В этих планах указано – что, где и в какие сроки будет строиться, расширяться, модернизироваться. Стратегии утверждены, огромные средства выделяются на развитие авиапрома, отечественной техники оборонного назначения, судостроения. И исходя из этих стратегий понятно, какие профессии будут востребованы.
Число зарегистрированных безработных в округе стало меньше почти на 90 тыс. человек. Их число удалось снизить с 467 тыс. в январе 2010-го до 378 тыс. на декабрь 2010-го.
- Ситуация на рынке труда остается напряженной. Статистика показывает снижение, это не может не радовать, но цифры все равно тяжелые для нашего округа. Не ставлю на первое место причиной возникновения экстремизма безработицу, но тем не менее она в числе таковых. Невозможность человека реализовать себя, содержать семью, помогать близким приводит к нестандартным решениям по дальнейшему ориентированию в жизни. И это влияет на тот показатель по экстремизму, который есть в округе и в России. Проблема занятости остается в списке первоочередных задач для правительства и президента страны. В округе уникальный ресурс трудовой рабочей силы, который не используется. Если еще 2 года назад в сегменте бизнеса в РФ работал рынок работодателя, фактически диктовавшего условия для найма рабочих, то сегодня ситуация иная – дефицит рабочих профессий, это рынок работников, рабочих. И акцент должен быть сделан на получение нашими молодыми людьми реально востребованных специальностей. Принципиально новый посыл, который выдвигает перед нами экономика.
Работу давай! 
Работодатели Ставрополья подают заявки на привлечение гастарбайтеров? 
Программа развития СКФО готова 
Мало дали! Субсидии бизнесу на Северном Кавказе не слишком велики