«Встретили как родных». Ингушетия сотрудничает с автозаводом в Тольятти

Власти Ингушетии договорились о взаимодействии с АвтоВАЗом. По соглашению с ним жители республики смогут получить высокооплачиваемую работу на крупнейшем российском предприятии. Сейчас колледжи региона готовят для него востребованных специалистов. 

Встретились с местными жителями

Делегация предприятия во главе с вице-президентом компании по персоналу и соцполитике Дмитрием Михаленко побывала в Ингушетии ещё 1 июля 2023 года. Гости организовали три встречи в домах культуры Назрани и Сунжи, Северо-Кавказском топливно-энергетическом колледже с местными жителями, которые ищут работу. 

Пришедшим на встречу рассказали о деятельности завода, условиях труда и имеющихся вакансиях. Представители компании также сообщили о проектах и перспективах развития предприятия, ответили на вопросы жителей республики. 

Открыта для бизнеса. Ингушетия - лидер в СКФО по прозрачности госзакупок Подробнее

25 августа в Доме культуры Назрани состоялась ещё одна встреча с руководством компании, работодателями и представителями службы занятости населения Самарской области. Местные жители узнали о вакансиях и мерах поддержки самарских работодателях, включая автопромышленное предприятие.

В первый же день анкеты заполнили более 30 безработных, трудоустроились 13 человек. По итогам второй встречи вакансиями заинтересовались свыше 90 человек. 

Дали лучших наставников

В октябре делегация во главе с руководителем компании Максимом Соколовым прибыла в республику с рабочим визитом. Тогда на встрече с главой региона Махмудом-Али Калиматовым гендиректор крупнейшего в стране предприятия рассказал, что на заводе в Тольятти уже трудоустроены 22 жителя республики. 

«Встретили их как родных, распределили на различные участки и дали им наших лучших наставников. В этом плане мы уже взаимодействуем и нацелены на дальнейшее развитие отношений», - сообщил Соколов. 

Он поддержал обучение и ориентацию системы среднего специального технического образования на потребности автопромышленного предприятия.

«Мы будем это только приветствовать и готовы заключить соответствующие соглашения с вашими колледжами, сразу предоставить им обучающие программы, которые будут ориентировать именно на конвейер в автопроме. Ну и, соответственно, обеспечивать целевым трудоустройством», - сказал Соколов. 

По словам Калиматова, руководство региона старается нацеливать вузы и колледжи на выпуск дефицитных специалистов, востребованных на рынке труда. 

«Вы одними из первых откликнулись на наши запросы, наше сотрудничество оказалось плодотворным. Благодарим вас за поддержку и помощь, надеемся на поэтапное расширение рамок этого сотрудничества», - добавил руководитель Ингушетии. 

На заседании регионального отделения «Союза машиностроителей России» Соколов сообщил, что Северо-Кавказский топливно-энергетический колледж Ингушетии готовит для целевого обучения 125 студентов. В дальнейшем эти выпускники получат работу на автозаводе в Тольятти. 

«Есть 100 договоров о целевом обучении со студентами, а также в октябре 2023 года 25 человек подготовлены для направления на производственную практику. Для трудоустройства в Тольятти ведётся работа по подготовке 50 соискателей», - уточнил Соколов. 

Цель - жить лучше всем. Глава Ингушетии обозначил приоритеты в развитии Подробнее

Получат повышенную стипендию

«Ребята с девятью классами образования учатся у нас три года, выпускники одиннадцатых классов - два года. В этом году подписали с АвтоВАЗом соглашение о целевой подготовке рабочих кадров. Наиболее востребованы там сейчас электромонтажники, газовики и сварщики. Обучились по этим специальностям первые сто человек», - рассказал директор Северо-Кавказского топливно-энергетического колледжа Мустафа Цуров. 

Сейчас в заведении учатся будущие 150 сварщиков, 200 электриков и 25 газовиков. Этим студентам предприятие будет платить повышенную стипендию в 6 тыс. рублей. После окончания колледжа новоиспечённым специалистам нужно будет отработать на заводе не менее двух лет. 

Студенты второго-третьего курса пройдут на заводе практику, получая полноценную зарплату. Там есть свой учебный центр, где пройти переподготовку и трудоустроиться сможет любой, у кого есть базовое техническое образование.

«В июне-августе в Тольятти отправились 40 наших выпускников. 31 человек там уже работает. Девять перевелись на другие предприятия», - сообщил Цуров. 

Зарплата - от 40 до 70 тыс. рублей. Предусмотрены полный соцпакет и серьёзная бонусная программа, включая 200 тыс. рублей «подъёмных». В течение года предприятие выделяет по 10 тыс. рублей на аренду жилья. Сотрудники платят за обед только 38 рублей, остальное компенсирует завод.

Из-за роста цен на аренду жилья в Самаре выделяемых предприятием 10 тыс. рублей уже не хватает. Руководство завода пообещало решить эту проблему.