Сбер сформировал HR-сообщество в Ставропольском крае

Топ-менеджеры и HR-руководителей крупнейших региональных компаний впервые встретились в Ставрополе, сообщает пресс-служба банка Сбербанка.

Встречу организовал управляющий Ставропольским отделением Сбербанка, участник бизнес клуба «Южный Рубеж» Алексей Чванов. Участники обсудили перспективы развития сферы управления человеческими ресурсами для развития бизнеса края, а также самые яркие российские и региональные кейсы работы с персоналом.

«Для представителей всех поколений мы создаём комфортные условия работы, предлагаем все возможности для самореализации, поддерживаем в сложные жизненные периоды. Особенно приятно, что всё больше молодёжи хочет работать в Юго-Западном банке и выбирает востребованные у нас профессии. Мы это видим на встречах в школах и вузах, а также по растущему числу откликов на наши вакансии. Сбер всегда выходит с полезными для развития Юга России и Северного Кавказа инициативами: мы готовы объединять отрасли и делиться уникальным опытом и лучшими практиками. Поэтому в июне инициировали создание первого HR-сообщества Ставрополья. Уверена, что его работа поможет стабильному росту кадрового рынка. И, как следствие - значительному повышению бизнес-результатов предприятий и компаний региона», - рассказала HR-директор Юго-Западного банка Сбербанка Мария Прохорова.

CEO компании HURMA Максим Демин рассказал о ключевых направлениях развития искусственного интеллекта в HR и новых трендах в сфере оценки персонала. А региональный директор по продажам СберЗдоровья Оганес Смоян представил современные инструменты заботы о здоровье сотрудников и новые возможности корпоративного пакета ДМС как важного инструмента привлечения и удержания ценных специалистов.

«У Сбера широчайший спектр HR-компетенций в десятках направлений: от корпоративной культуры и работы с редчайшими специалистами и юными талантами до вывода на рынок платформы «Пульс» с автоматизацией полного цикла HR-процессов. Также широко известен и уникальный образовательный центр - СберУниверситет. Он ежегодно помогает тысячи человек пройти очные модули у лучших преподавателей России и зарубежья. И все сотрудники банка могут в комфортном режиме бесплатно и онлайн получать новые знания на его платформе. Мы надеемся, что наш опыт позволит вывести корпоративную культуру Ставрополья на принципиально новый уровень», - прокомментировал управляющий Ставропольским отделением Сбербанка Алексей Чванов.

Теперь на Ставрополье действует своё HR-сообщество, в которое вступили 30 ведущих компаний региона. Они будут на постоянной основе проводить очные встречи, обмениваться опытом и лучшими практиками.