Каждому помогают адресно. Ставропольцам дают возможность переобучиться

Недавно на Ставрополье подвели итоги федерального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства. Около 250 работодателей предложили соискателям почти 5 тыс. рабочих мест. Спросом пользовались медработники, технологи, инженеры, а также представители рабочих профессий: сборщики, станочники, слесари, электрики и водители.

По словам министра труда и соцзащиты края Елены Мамонтовой, ярмарка в числе других инструментов помогает решать кадровые задачи, заложенные в государственной программе Ставропольского края «Развитие сферы труда и занятости населения».

Больше студентов и выпускников

С начала года благодаря реализации национального проекта «Кадры» и государственной программы Ставропольского края «Развитие сферы труда и занятости населения» при поддержке регионального кадрового центра трудоустроено 512 жителей Ставрополья. Этот показатель практически полностью соответствует результатам аналогичного периода прошлого года.

Основную долю среди тех, кто впервые ищет работу, традиционно составляют студенты и выпускники учебных заведений. Анализ предпочтений молодых соискателей показал востребованность как гуманитарных, так и технических профессий. В топе популярных вакансий у молодёжи оказались делопроизводитель, вожатый, администратор, медицинская сестра и лаборант, бухгалтер, повар, газоэлектросварщик, механик и овощевод. Центр помогает и людям старшего возраста.

«С начала года за помощью в поиске первой работы к нам обратились 1257 человек, 512 из них уже трудоустроены. Мы не работаем по шаблону, для нас важен каждый клиент, и к каждой ситуации мы подходим индивидуально. Учитываем не только образование и желаемый график, но и возможные психологические барьеры», — говорит руководитель краевого кадрового центра Виктория Полюбина.

Студентам помогают грамотно составить резюме и подготовиться к собеседованию, а тем, кто меняет профессию или возвращается на рынок труда после перерыва (например, декрета), предлагают программы переквалификации и психологическую адаптацию.

Услуги кадрового центра доступны жителям края в двух удобных форматах: через общероссийскую цифровую платформу «Работа России» (trudvsem.ru) и очно в любом территориальном отделении центра занятости населения.

Для получения подробной консультации граждане могут обратиться в единый контакт-центр по телефону: 8 (8652) 315-700.

Влиться в мирную жизнь

Трудоустройство защитников Отечества — одна из главных задач, которую решают по государственной программе Ставропольского края «Развитие сферы труда и занятости населения». Участники специальной военной операции успешно интегрируются в мирную жизнь, осваивая новые профессии и запуская собственные бизнес-проекты. Благодаря реализации национального проекта «Кадры» ветераны получают комплексную поддержку для карьерного роста.

Получают работу мечты. Ставропольцам помогают обучиться и трудоустроиться Подробнее

К 30 июня смогли трудоустроиться 85 ветеранов СВО. Бывшие военнослужащие трудятся поварами, водителями, кладовщиками, охранниками, рабочими зелёного хозяйства и экспедиторами. Однако многие стремятся к большему: 18 участников СВО уже зарегистрировались как индивидуальные предприниматели или плательщики налога на профессиональный доход. Их бизнес-инициативы охватывают широкий спектр услуг, в том числе производство мебели, штукатурные работы и механическую обработку металла, устройство полов и облицовку стен, а также автомобильные грузовые перевозки. Тем, кто хочет открыть своё дело, выплачивают по 96700 рублей на эту цель. Их также обучают основам предпринимательства и консультируют через сервис «Мой бизнес. МФЦ».

По данным на 30 июня, двое военнослужащих уже освоили современные специальности веб-разработчика и специалиста по госзакупкам. Ещё восемь человек проходят подготовку на сварщиков, системных аналитиков и специалистов по охране труда. Четыре участника ожидают зачисления на курс по управлению закупками.

«С начала года к нам обратились 340 участников СВО, и для каждого мы стараемся выстроить индивидуальный маршрут. Помогаем оформить резюме, подготовиться к собеседованию, разобраться с мерами поддержки. А клуб участников СВО стал настоящей площадкой не только для консультаций, но и для общения, обмена опытом и взаимной поддержки», — рассказала Полюбина.

Для ветеранов предусмотрена не только адресная поддержка. Они также могут участвовать в тренингах по психологической подготовке к собеседованию, мероприятиях по социальной адаптации и планированию карьеры, ярмарках вакансий в муниципалитетах края.