Более 400 руководителей обучаются на уровневой программе Сбербанка

Новость по теме

Сбербанк признан лидером корпоративного образования в России

Ставрополь, 26 августа – АиФ-СК. В кампусе Корпоративного университета Сбербанка состоялось торжественное открытие занятий пятого потока программы «Сбербанк 500», сообщает пресс-служба банка.

К обучению приступили 410 слушателей: 380 руководителей Сбербанка, 24 руководителя дочерних банков и компаний Сбербанка, а также 6 руководителей компаний «Ростелеком» и «Агентства по ипотечному жилищному кредитованию» – стратегических партнёров Сбербанка. Среди участников программы – и 19 сотрудников Северо-Кавказского банка.

Программа «Сбербанк 500» реализуется с 2011 года совместно с ИНСЕАД – одной из ведущих бизнес-школ мира. С учётом пяти потоков, число выпускников программы превысит 2 000 менеджеров Сбербанка. Абсолютное большинство (66%) выпускников первых трех потоков программы уже получили карьерные продвижения в системе Сбербанка.

С 2015 года программа «Сбербанк 500» является обязательной уровневой программой для руководителей среднего звена, условием продвижения на вышестоящий уровень менеджмента. Программу отличает глубокая кастомизация в соответствии с целями стратегии развития Сбербанка, активное использование модели «Лидеры учат лидеров» - все учебные дисциплины разрабатываются и реализуются с участием руководителей банка. В развитии программы большую роль играют также эксперты Школы финансов и Школы риск-менеджмента Корпоративного университета Сбербанка.

«Сбербанк 500 – одна из ключевых обязательных программ в портфеле нашего Корпоративного университета, - отметил Президент, Председатель Правления Сбербанка Герман Греф. – Партнерство с ИНСЕАД, мировым лидером управленческого образования, масштаб программы, модель «Лидеры учат лидеров», эффективное сочетание очного и дистанционного форматов и сильная кастомизация, отличающие эту программу, позволили сформировать  новую генерацию руководителей Сбербанка, зрелую команду, способную успешно конкурировать на глобальном уровне».

Смотрите также:

• Сбербанк представил новый формат банковского офиса бизнес-сообществу КМВ →
• Сотрудники Сбербанка стали выпускниками корпоративных программ обучения →
• Северо-Кавказский банк провел первое заседание клуба «Лидеры роста» →