Ставрополь, 21 января - АиФ-СК. Всего за два месяца с начала запуска нового интернет-ресурса Сбербанка «Карьерный портал» на вакансии, открытые в Северо-Кавказскоом банке ОАО «Сбербанк России», откликнулись свыше 320 жителей региона. Из них – 11 уже трудоустроены в Северо-Кавказском банке. Всего с ноября 2012 года по январь
– Основная часть соискателей (около 70%) это молодые люди в возрасте от 20 до 27 лет, – отмечает директор управления по работе с персоналом Северо-Кавказского банка ОАО «Сбербанк России» Альбина Коптева. – В разрезе специальностей подавляющее большинство кандидатов – порядка 45% – имеет финансово-экономическое образование, 27% кандидатов на замещение вакансий являются выпускниками естественно-научных специальностей, 13% – выпускники гуманитарных факультетов и около 12% – владеют инженерно-техническими специальностями.
«Карьерный портал» предоставляет доступ к полному каталогу вакансий Сбербанка во всех регионах и полезную информацию о возможностях профессионального развития. Каждый соискатель может завести свой личный кабинет, опубликовать резюме и откликаться на подходящие вакансии. Оценочные тесты и игры, размещенные на портале, помогут соискателю проявить себя и сделать первые шаги на пути к успешной карьере.
Раздел «Начинающим» рассказывает о партнерских программах Сбербанка и ведущих вузов, о конкурсах и олимпиадах, проходящих при участии банка, а также о специальных молодежных проектах Сбербанка. В разделе «Экспертам» содержится информация о правилах оценки сотрудников Сбербанка, планировании карьеры и возможностях развития. Раздел «Руководителям» включает в себя, в частности, данные о программе формирования кадрового резерва Сбербанка и об эксклюзивных совместных образовательных программах банка и известных западных бизнес-школ.
По оценкам экспертов, Сбербанк признан одним из наиболее привлекательных работодателей страны. По словам А. Коптевой: «Инновационные инструменты подбора, оценки и развития персонала позволяют создать в банке прозрачную систему профессионального роста и карьерного развития. А созданная в Сбербанке комплексная оценка работы персонала позволяет выявить лучших специалистов и предоставить им возможность продвигаться по карьерной лестнице».
Подробную информацию о текущих вакансиях Северо-Кавказского банка можно получить на сайте «Карьерного портала».
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть