В Ставропольском крае запущена автоматизированная информационная система «Электронный работодатель». Она будет введена в городских и районных центрах занятости, что позволит оперативно пополнять банк вакансий и предоставлять государственные услуги работодателям в электронном виде, а организациям и предприятиям подбирать кадры в автоматическом режиме.
- Мы заключили соглашение со специализированным оператором связи об организации и эксплуатации системы передачи информации по каналам связи с применением электронной цифровой подписи. Аналогичные договоры нужны и работодателям, которые будут работать в этой системе, - пояснила начальник отдела по информатизации управления государственной службы занятости по Ставропольскому краю Лейла Свекольникова. – Многие уже используют такие каналы для пересылки отчетов в налого-вую, соцстрах и пенсионный фонд».
С помощью нового сервиса работодатели смогут направлять в центры занятости сведения о потребности в работниках, планируемом привлечении иностранцев, высвобождении, составе и перспективной потребности в кадрах, неполной занятости. В системе «Электронный работодатель» можно будет также пересылать отчеты по квотированию и заявление-анкету на предоставление государственной услуги.
«Электронный работадатель» понравился всем организациям-добровольцам на которых тестировали программу.
Тысячи архивных документов Ставрополья выложат в сеть «Интернет» 
Электронные медицинские карты начали внедряться на Ставрополье 
У ставропольцев появились электронные медицинские карты
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть