ООО «РН-Ставропольнефтегаз» уверенно завоевало первое место в номинации «Лучшее нефтегазодобывающее ОГ (зрелые активы, промышленный объем добычи - менее 1 млн тонн в нефтяном эквиваленте в год)». Победитель определялся по целому ряду критериев, среди которых – производственные показатели, энергоэффективность, кадровая политика. Ставропольские нефтяники смогли уверенно доказать, что по этим параметрам им нет равных в своей категории.
Общими усилиями
Одной из ключевых причин столь значимого достижения генеральный директор ООО «РН-Ставропольнефтегаз» Игорь Тавлуй называет максимальное сокращение эксплуатационных затрат.
«Процесс оптимизации коснулся бурения скважин и капитального строительства, вопросов энергосбережения и эксплуатации транспорта, - говорит он. - Что, пожалуй, самое важное – нам удалось сохранить высокую производительность труда. Все мы прекрасно понимаем, что в нашей сфере конечный результат напрямую зависит от усилий и профессионализма каждого работника. Поэтому администрация ставила перед собой задачу грамотно саккумулировать и направить эти усилия. Итог такой совместной работы и нашёл своё отражение в рейтингах».
Компания разрабатывает 25 нефтяных и нефтегазовых месторождений, а также 2 нефтегазоконденсатных месторождения. В минувшем 2018 году было добыто углеводородов в размере около 6,5 миллиона баррелей в нефтяном эквиваленте. С учетом снижения затрат и внедрения новых технологий можно говорить о существенном повышении эффективности работы
Так, в 2018 году специалистами предприятия проведено 23 операции по гидроразрыву пласта на вновь пробуренных и реконструированных скважинах. Это позволяет увеличить дебит скважин в несколько раз. Сработала в плюс и действующая программа энергосбережения. По итогам прошедшего года на предприятии сэкономлено порядка 4,5 тысячи тонн условного топлива.
Специалисты высокого класса
Достигнутые результаты подтверждают высокий профессиональный уровень ставропольских нефтяников. Подготовка кадров по основным рабочим профессиям, необходимым нефтяному производству, начинается в Нефтекумском региональном политехническом колледже. Лучшие из лучших получают работу в компании. Здесь их ждут адаптация, наставничество, стажировки, развитие лидерского и научного потенциала. А также целый набор инструментов социальной поддержки: пособия, надбавки, компенсация расходов на жилье, выгодные условия по ипотечному кредитованию. Сейчас в «РН-Ставропольнефтегаз» работают 35 молодых специалистов.
Предприятие традиционно предоставляет для своих сотрудников широкие возможности для повышения своего профессионального уровня и, как следствие, карьерного роста. Основную роль в подготовке, переподготовке и повышению квалификации рабочих отведена учебному центру предприятия. Только в 2018 году внутренними тренерами было проведено 38 семинаров и обучено около 600 человек.
«РН-Ставропольнефтегаз», как отметил Игорь Тавлуй, намерен и в текущем году сохранить за собой лидерские позиции. Для этого на предприятии особое внимание будет уделено соблюдению техники безопасности, максимально бережному отношению к ресурсам и дальнейшему повышению энерго-
сбережения, внедрению новых технологий, повышению эффективности геолого-технических мероприятий.
На правах рекламы
Лучшим технологом «Роснефти» стал Андрей Жилин из «РН-Ставропольнефтегаз» 
В «РН-Ставропольнефтегаз» выбрали лучших в своём деле 
Алексей Завгороднев: «В каждом доме должны быть тепло и комфорт»