Заработают летом. Как на Ставрополье трудоустраивают детей и взрослых

Только за первый квартал на Ставрополье трудоустроили свыше 5,4 тыс. человек. А на летних каникулах работу найдут больше 8 тысяч подростков. Даже в непростые времена избежать напряжённости на рынке труда помогает государственная программа края «Развитие труда и занятости населения». 

Хорошая должность, известная компания

В центрах занятости Ставрополья сейчас есть более 25 тысяч вакансий в самых разных сферах. Сотрудники центров и министерства соцзащиты края активно взаимодействуют с работодателями, помогают соискателям не только найти работу, но и при необходимости пройти переобучение, чтобы получить востребованные специальности. 

В ежегодном послании губернатор региона Владимир Владимиров сказал, что ситуация на рынке труда сейчас даже лучше, чем в доковидные времена. 

Краевая госпрограмма «Развитие труда и занятости населения» не только уменьшает безработицу, развивает кадровый потенциал, но и снижает уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, не в последнюю очередь, за счёт правильного информирования и консультирования всех участников трудовых отношений. По программе и смежным проектам в регионе проводят и полезные акции. 

Весной в крае, как и по всей стране, состоялась Всероссийская ярмарка трудоустройства, которая многим людям помогла начать новую жизнь.

Жительница Михайловска Елена осталась без работы ещё в июле 2022 года – на предприятии прошло сокращение. Она пыталась решить проблему самостоятельно, но безуспешно. Даже более чем 16-летний стаж работы бухгалтером и высокая квалификация не помогли. Тогда женщина обратилась в центр занятости населения Шпаковского округа. Её не только направляли на собеседования, но и оказывали моральную, психологическую поддержку, консультировали.

А в апреле 2023 года предложили поучаствовать в ярмарке.  И там Елена прошла собеседование на должность бухгалтера на одном из ведущих предприятий края. По её словам, такой формат – несколько заинтересованных работодателей на одном мероприятии - заметно упрощает жизнь соискателям и помогает действительно устроиться на хорошую должность с солидной зарплатой. 

Впрочем, с компаниями и предпринимателями в центрах занятости поддерживают отношения и вне ярмарок. Ведь зачастую найти профессионала непросто, а в ЦЗН помогут встретиться с квалифицированным специалистом. 

Ноябрь на урожай богат. На Ставрополье в срок завершаются полевые работы Подробнее

А может, стать аграрием? 

Во многом отношение к труду закладывается в детстве и юности. Например, во время ярмарки в Шпаковском округе организовали профтур для старшеклассников школы № 15 села Казинка. Ребята посетили молочный комплекс крупного сельхозпредприятия, чьи филиалы есть не только на Ставрополье, но и в Краснодарском крае, Ростовской области.

Здесь развивают бизнес по всем стратегически важным направлениям: интенсивное садоводство, растениеводство, молочное животноводство.  Школьники узнали, как разводят молочный крупный рогатый скот, производят молоко, какие технологии и оборудование используют. Ребята признавались, что после профтура задумались о перспективах именно аграрных профессий. 

А до поступления в вузы и сузы ставропольские подростки могут в свободное от учёбы время получить и первый опыт работы, и первую зарплату. Ведь их трудовая адаптация – одна из важных задач служб занятости населения края. К тому же временное трудоустройство уменьшает количество правонарушений в подростковой среде, даёт возможность финансово защитить себя ребятам, находящимся в сложной жизненной ситуации. 

Списки для ЦЗН в школах начинают формировать ещё в начале года.  Сотрудники центров занятости анализируют имеющиеся вакансии, общаются с потенциальными работодателями, составляют перечень рабочих мест, определяют источники финансирования.  Больше внимание уделяется взаимодействию с родителями. Им объясняют, что все компании, где будут трудиться дети, проходят тщательную проверку, да и непосредственно во время работы специалисты контролируют, в каких условиях находятся ребята, соблюдают ли их права. 

Ежегодно при содействии центров занятости трудоустраивают от 7 до 9 тыс. несовершеннолетних. В нынешнем году – 8 тысяч человек.

Кстати, работать школьники имеют право не только летом – с января по май возможностями временного трудоустройства воспользовались более двух тысяч из них. Главное условие – возраст от 14 лет и согласие родителей. 

Денег получат больше 

Такие возможности – серьёзное подспорье для подростков в сложной жизненной ситуации. Среди них и ребята из многодетных, неполных, малообеспеченных семей, инвалиды, сироты, школьники, состоящие на различных видах профилактического учёта.

На временную занятость подростков сейчас выделяется более 30 млн рублей. Источники финансирования - краевой бюджет по региональной госпрограмме «Развитие сферы труда и занятости населения», а также средства органов местного самоуправления и работодателей. 

Работа в тепличных условиях. Где на Ставрополье требуются овощеводы? Подробнее

Важный момент: кроме непосредственно зарплаты подростки получают материальную помощь, выделяемую краем. И в нынешнем году её размер вырос почти в два раза – от 1275 до 2250 рублей за полный отработанный месяц. 

Регулярно на Ставрополье проводят локальные ярмарки вакансий, где школьники и их родители могут из первых рук получить всю нужную информацию об оплате, условиях как от работодателей, так и сотрудников ЦЗН края и даже сразу выбрать понравившееся место работы.  

На что может рассчитывать краевая молодёжь? Работа не должна быть связана с вредными или опасными условиями, причинять вред нравственному развитию и мешать учёбе. Традиционно основной работодатель - школы, где учеников привлекают к уборке и благоустройству, помощи библиотекарям. А ещё ученики с удовольствием ухаживают за клумбами, сажают декоративные кустарники и цветы. В сёлах их приглашают аграрные предприятия. А индивидуальные предприниматели зачастую предлагают раскладывать товары на прилавках, заниматься несложной работой на компьютере, с документами. 

В Ставрополе более 50 подростков каждый год «забирает» известный не только в крае, но и по всей стране производитель электротехнической продукции. Ещё одно направление – участие в социально важных делах: помощи в восстановлении памятников воинской славы и мест захоронения защитников Отечества, поддержке одиноких ветеранов Великой Отечественной войны и вдов погибших воинов. 

«Да, первая работа в школьные годы обычно не требует квалификации. Но она во многом помогает понять, как видит подросток свою будущую жизнь. Кто-то осознает, что ему близка сфера производства, захочет делать что-то полезное, что называется, руками.

Другой найдёт себя в социальной отрасли, а кому-то окажутся по душе современные информационные технологии. И при этом ребята получат честно заработанные деньги, станут более осознанно относиться к финансовому планированию», - резюмировали в краевом минсоцзащиты.