Как крупнейший на юге производитель сахара реализует социальную политику?

«Успенский сахарник», который входит в группу компаний «Продимекс», успешно решает задачу, поставленную президентом страны Владимиром Путиным, - рассказали в пресс-службе компании. - Глава государства заявил, что результаты развития АПК должны способствовать росту благополучия и укреплению здоровья граждан, повышению качества жизни на селе. Руководство предприятия добивается, чтобы заработная плата сотрудников на заводе и его агропредприятиях была самой высокой в отрасли. Уже сейчас средняя зарплата в компании достигает 53,4 тыс. рублей. Передовики из числа рабочих получают до 70 тыс. рублей в месяц, механизаторы в агрофирмах - от 60 до 150 тысяч рублей в месяц. Люди видят, что завод развивается, в агрофирмы компании ежегодно вкладываются значительные инвестиции. Поэтому в трудовых книжках сотрудников зачатую всего одна запись.

Социальная политика включает помощь в приобретении жилья, сохранение средней зарплаты на время службы в армии, доплаты пенсионерам. Всё это тоже способствует тому, что на заводе нет текучести кадров. Предприятие гордится трудовыми династиями. На социальные программы ежегодно выделяются значительные суммы. Немало компания платит и в виде налогов. За последние пять лет в бюджеты разных уровней направлено 6 млрд 94 млн руб.

Как градообразующее предприятие, «Успенский сахарник» активно участвует в развитии села Успенское, создавая условия, чтобы в сельское хозяйство приходила молодежь, достойно жили пенсионеры. Это даёт свои результаты - люди чувствуют стабильность, уверенность и видят дальнейшие перспективы».