Статус предпенсионера присваивается за пять лет до выхода на пенсию, и с этого момента государство гарантирует человеку особую защиту в финансовом плане. Какие преференции появляются по оплате труда, уровню пособий при потере работы и налогообложению в Ставропольском крае, выясняем в проекте регионального минфина «Знания для жизни».
Два дня на здоровье
Предпенсионерами в 2026 и 2027 годах становятся женщины в 55 лет и мужчины в 60 лет, кроме тех, у кого есть право на досрочную пенсию, например, многодетных матерей, учителей или врачей. В 2028 году пенсионная реформа завершится, но предпенсионерами в силу возраста всё также будут становиться женщины в 55 лет и мужчины в 60 лет.
Этот статус автоматически присваивает Соцфонд. Проверить его можно через личный кабинет на сайте фонда или на портале госуслуг, заказав справку в разделе «Пенсии. Пособия».
В предпенсионном возрасте нужно тщательнее следить за здоровьем, поэтому закон обязывает работодателей предоставлять таким сотрудникам два дня в году на медицинский осмотр.
«На зарплате отсутствие на рабочем месте во время диспансеризации сказываться не должно, так как статья 185.1 Трудового кодекса РФ предписывает сохранять должность и средний заработок за эти дни, а не просто оклад. За нарушение трудовых прав предусмотрены штрафы от 1 тыс. до 50 тыс. рублей по ч. 1 ст. 5.27 КоАП», – комментирует координатор программы повышения финансовой грамотности населения в Ставропольском крае Надежда Герасименко.
Грозит статья
От полной потери заработка предпенсионера защищает не только административная, но и уголовная статья. Формально его могут уволить по другим основаниям, но, как объясняют в Гострудинспекции Ставропольского края, если суд установит, что работодатель принял решение именно из-за возраста, это будет считаться дискриминацией.
«При этом необходимо учитывать нормы, прописанные в локальных актах предприятия или организации. В коллективном договоре или отраслевом соглашении может быть прописан запрет на увольнение предпенсионеров по инициативе работодателя», – уточняет заместитель руководителя инспекции Светлана Будняк.
Нельзя не только увольнять из-за возраста, но и отказывать в трудоустройстве.
«За необоснованный отказ в приёме на работу или увольнение по мотиву возраста работодателю грозит уголовная ответственность по статье 144.1 УК РФ. Это серьёзный инструмент защиты трудовых прав, а значит, и личных доходов предпенсионера», – добавляет директор Краевого кадрового центра Виктория Полюбина.
На нарушения работодателя можно пожаловаться в Гострудинспекцию (гиперссылка на в-о3) или даже в правоохранительные органы, но уголовных дел по этой статье в России единицы.
В картотеках ставропольских судов есть только один подобный процесс. Сторожа районной больницы уволили в период действия листка нетрудоспособности. Он добился восстановления на рабочем месте, а потом написал заявление на главврача за увольнение предпенсионера. Однако в возбуждении уголовного дела ему отказали, и оспорить это в суде охранник не смог, так как не доказал, что мотивом начальства был возраст.
Как государство помогает ставропольским предпенсионерам, потерявшим работу по объективным причинам, читайте здесь. Какие налоговые льготы установлены в крае для этой категории населения, объясняем тут. Больше информации на сайте проекта «Знания для жизни».
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
