Активность соискателей 18-24 лет на российском рынке труда увеличилась на 49% в первом квартале, сообщает пресс-служба Кабардино-Балкарского государственного университета.
Основные характеристики зумеров включают высокий уровень цифровой грамотности, ожидание быстрых результатов и сильную ориентацию на личное благополучие и баланс между работой и отдыхом. Молодёжь требует быстрой обратной связи, открытого диалога с руководством и условий, поддерживающих ментальное здоровье.
Среди ключевых запросов современных работников выделяются дистанционные форматы работы, создание корпоративных wellness-программ и развитие индивидуального подхода в управлении талантами. Компании вынуждены внедрять гибкость и адаптивные стратегии, поскольку новое поколение ищет соответствия личного и корпоративного видения мира.
Университетам приходится развивать комплексные программы подготовки и сопровождения студентов. Цифровые карьерные среды становятся частью образовательной инфраструктуры, помогая студентам планировать свою будущую карьеру и повышать конкурентоспособность на рынке труда.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
Эксперты из четырёх стран обсудили будущее медицины на сессии в вузе КБР 
Учёные КБР доказали, что корни растений могут поглощать CO₂ из почвы 
В вузе КБР разработали меры противодействия фальсификации истории ВОВ 
В Кабардино-Балкарии открылась X Международная историческая школа