Каждому — личный консультант. Как ставропольцам помогают трудоустроиться

С начала года при содействии центров занятости смогли трудоустроиться уже более 5,6 тыс. ставропольцев. Всего к специалистам обратились около 15,5 тыс. человек. За каждым закрепляли персонального консультанта.

По государственной программе Ставропольского края «Развитие сферы труда и занятости населения» в регионе выстроена поэтапная система помощи в трудоустройстве. Особое внимание уделяют тем, кому сложнее всего влиться в рынок труда. Для людей с инвалидностью создаются адаптированные рабочие места, а для участников СВО — индивидуальные маршруты сопровождения, включая переобучение и помощь в открытии собственного дела.

Запускают разные проекты

Ответственным за исполнение государственной программы Ставропольского края «Развитие сферы труда и занятости населения» выступает министерство труда и соцзащиты региона. В рамках госпрограммы реали­зуется комплекс мер по снижению безработицы, развитию кадрового потенциала, улучшению условий труда и содействию добровольному переселению соотечественников. В мероприятиях участвуют профильное ведомство, а также другие министерства, муниципалитеты и краевой кадровый центр.

Одной из тех, кому помогли с трудоустройством, стала жительница краевого центра Анна Адонкина. Всего за пять месяцев она прошла путь от постановки на учёт в центре занятости в качестве безработной до открытия собственной творческой студии. Помог ей в этом краевой кадровый центр, предоставив единовременную финансовую помощь в размере 96700 рублей на реализацию бизнес-плана.

Любовь к рисованию у Анны была с детства. Талант в ней разглядела школьный учитель ИЗО, которая научила пятиклассницу работать с масляными красками. После переезда из Белгорода в Ставрополь Анна начала активно писать картины, организовала собственную выставку и проводила мастер-классы. Именно тогда она поняла, что для дальнейшего развития ей необходимо собственное пространство.

В апреле 2026 года Анна обратилась в кадровый центр для постановки на учёт. Изначально планировала переобучиться, но персональный консультант рассказал ей о программе поддержки начинающих предпринимателей. Сначала Адонкина была в очереди на место в программе, а затем два месяца составляла бизнес-план. Полученные средства вложила в свою студию: закупила мольберты, столы, стулья, шторы, кисти, краски и органайзеры.

Успех Анны — часть системной работы по поддержке начинающих предпринимателей. По словам замдиректора кадрового центра Александра Кубраченко, в 2026 году финансовую помощь на открытие собственного дела получили 30 ставропольцев. На эти цели из краевого бюджета направлено около 3 млн рублей.

«Наши клиенты открывают самые разные проекты: от строительства и автосервиса до животноводства, ландшафтного дизайна, пищевого производства и топиарного искусства. Мы сопровождаем человека на всех этапах, от тестирования на предпринимательский потенциал до написания бизнес-плана и защиты перед комиссией. Кадровый центр не просто выдаёт деньги — мы помогаем превратить идею в работающий проект», — говорит Кубраченко.

Спрос на рабочие профессии растёт. Как ставропольцам помогают найти работу Подробнее

Адаптируют рабочие места

Отдельное направление работы по государственной программе Ставропольского края «Развитие сферы труда и занятости населения» — помощь участникам специальной военной операции в поиске работы.

В Кисловодске реализован показательный проект по адаптации рабочего места для ветерана специальной военной операции. Михаил Сгонник, получивший ранение и инвалидность, смог не только трудоустроиться, но и получить от государства и работодателя комплексную поддержку для полноценной работы.

В прошлом году Михаил устроился на общественные работы заведующим складом в МУП «Городская эксплуатирующая служба». После его оставили на предприятии на постоянной основе. По нацпроекту «Кадры» ветеран прошёл бесплатное обучение по специальности «специалист по благоустройству и озеленению территории», и его перевели на должность мастера по уборке.

Новая должность предполагала контроль за огромной территорией, обойти которую пешком для человека с инвалидностью было физически невозможно. Специалисты провели обследование и разработали для Михаила индивидуальную программу адаптации. На основе этих рекомендаций «Городская эксплуатирующая служба» обратилось за государственной субсидией. Из бюджета Ставропольского края выделили 120 тыс. рублей на оснащение рабочего места для инвалида.

Эти средства стали частью софинансирования при покупке электромобиля. Выбор экологичного транспорта не случаен: Кисловодск — город-курорт, где сохранение чистоты воздуха является приоритетом. Электромобиль позволяет мастеру эффективно передвигаться по подведомственной территории без вреда для экологии.

Для поддержки таких сотрудников руководитель организации также прошёл обучение по программе «Наставничество». Это позволило выстроить на предприятии систему психологического и профессионального сопровождения для работников из числа участников СВО с инвалидностью.

В этом году на оснащение рабочих мест для инвалидов в Ставропольском крае выделили уже более 6 млн рублей. Краевой кадровый центр разработал также 56 индивидуальных программ адаптации, по 48 из них работодатели уже подготовили документы на получение субсидий.

Более 500 вакансий

Всё чаще за помощью в трудоустройстве обращаются и инвалиды. В этом году содействие понадобилось 1064 заявителям — это на 33% больше показателей аналогичного периода прошлого года.

Специалисты центра не просто подбирают вакансию, а детально изучают состояние здоровья и пожелания кандидата. При необходимости карьерный консультант выступает посредником между соискателем, медицинским учреждением и работодателем, чтобы организовать адаптацию рабочего места под конкретные нужды человека.

Безработица упала до минимума. На Ставрополья решают проблемы занятости Подробнее

Люди с ограниченными возможностями здоровья чаще занимают позиции делопроизводителей, охранников, программистов, бухгалтеров, водителей и сторожей.

Сейчас на платформе «Работа России» для инвалидов доступно более 500 квотируемых вакансий. Для удобства соискателей на портале функционирует раздел «Поиск работы» с фильтром «Квотируемое рабочее место», где собраны актуальные предложения, включая стажировки. Портал также адаптирован для слабовидящих пользователей: доступна смена размера шрифта и цветовой схемы.

КСТАТИ

В Ставропольском крае работодателям предложили новый формат взаимодействия с рынком труда — каждому предприятию выделяют персонального консультанта из краевого кадрового центра. Специалист выступает в роли внешнего HR-директора, подбирая оптимальные инструменты под конкретные задачи компании.

В ТЕМУ

По региональному проекту «Человек труда», входящему в государственную программу Ставропольского края «Развитие сферы труда и занятости населения», и нацпроекту «Кадры» в регионе занимаются и профориентацией молодёжи, чтобы подготовить специалистов под потребности рынка труда. Один из ключевых инструментов в этой работе — профтуры на предприятия, где школьники могут ознакомиться с производственными процессами.

Недавно учащиеся школы №6 города Ипатово примерили на себя роль промышленников, посетив одно из старейших и крупнейших предприятий региона — сыродельный завод. Школьники побывали в производственных цехах, на складах и в музее, а затем продегустировали готовую продукцию.

Профтуры помогают молодёжи не только расширить кругозор, но и задуматься о выборе будущей профессии, почувствовать гордость за предприятия, работающие на благо края, и увидеть престиж и востребованность рабочих специальностей.

Следить за графиком новых экскурсий можно на единой цифровой платформе «Работа России» (trudvsem.ru). Получить консультацию по участию в профориентационных мероприятиях можно в любом территориальном отделении краевого кадрового центра.

В 2026 году организовано уже более 80 таких выездов. Их участниками стали свыше 2,1 тыс. школьников.