Практически каждый четвертый россиянин за последние два года сменил профессию, приводят данные аналитики. Движут «перебежчиками» разные мотивы — от поиска себя, желания перемен до более высокого финансового дохода. На Ставрополье с начала года более 1200 человек решили освоить абсолютно новое для себя направление, бесплатно отучившись на платформе «Работа в России». «АиФ-СК» поговорил с «авантюристами» и узнал, не жалеют ли они о переменах.
Назад в студенчество
Ставропольчанке Светлане Матушкиной 49 лет. В прошлом она швея, конструктор и модельер одежды. Сейчас — бухгалтер. И, как признается наша собеседница, на переобучение шла с лозунгом: «Все равно нечего терять».
«Я много лет сидела за швейной машинкой, потом стала конструктором одежды, но последние годы дела на предприятии, где работала, шли не очень успешно. Пыталась найти новое место через различные сервисы и платформы объявлений, но за полгода мне не поступило ни одного предложения. В крае это направление не востребовано, объемных фабрик нет», — признается собеседница.
В итоге пришлось перебиваться случайными заработками. Когда стало понятно, что на «шабашках» далеко не уедешь, задумалась о переобучении. Зайдя на портал «Работу России», ставропольчанка увидела десятки доступных образовательных программ по самым разным направлениям: бухгалтерский учет, кондитерское дело, IT-специальности, туризм, операторы котельных, санитары, пожарные и т.д. Для себя выбрала бухгалтерию.
«Мне всегда легко давалась математика, и ранее уже приходилось вести учет товаров на складе, сверять сметы, разбираться в 1С, начислять зарплату, но все это делалось вручную, методом проб и ошибок. А тут была возможность основательно „прокачать навыки“, и я поняла, что не ошиблась с направлением. Работа бухгалтером дает мне и финансовую стабильность, и тот запал, которого давно не было в жизни. Здесь ты как вечный студент, всегда чему-то учишься. С нашим развитием технологий, изменениями в налоговом законодательстве, реформами нужно постоянно держать руку на пульсе», — отмечает Светлана.
В ставропольском Кадровом центре напоминают, что сегодня в регионе пройти переобучение может любой ставропольчанин. Здешние программы рассчитаны на разные категории соискателей: граждан, ищущих работу, работающих, предпенсионеров, женщин, которые находятся в отпуске по уходу за детьми, ветеранов СВО, инвалидов, молодежь. Важно только, чтобы у претендента было время на посещение занятий, которые проводятся как дистанционно, так и в очном формате. Ведь тем же токарским азам через монитор не научишь.
Станки вместо белого воротничка
В чем на личном опыте убедился ведущий гидротехник на Сенгилеевском эксплуатационном участке Алексей Теряев. Он на протяжении двух месяцев ездил в сельскохозяйственную академию, чтобы обзавестись дипломом сварщика 2 разряда. Хотя, как рассказывает наш собеседник, изначально в планах было освоить профессию экскаваторщика. Когда же выяснилось, что набор на курсы уже закрыт, консультанты Центра предложили соискателю весьма неординарный выход. Что Алексей? К авантюрным решениям ему не привыкать. Получив в свое время диплом юриста, ставропольчанин так и оставил его пылиться на полке, выбрав совершенно иную профессиональную стезю гидротехника. Поэтому и здесь первой мыслью было— а почему бы и нет?
«У меня два высших образования, и оба относятся к гуманитарной отрасли, но в повседневной жизни часто приходится сталкиваться с бытовыми и хозяйственными вопросами, когда нужно что-то засварить, спаять, изготовить деталь из металла, а опыта нет. Нанимать человека со стороны — дорого, да и у многих сварщиков график расписан на несколько дней вперед, поэтому решил попробовать себя в этой профессии», — делится Алексей.
Он признается, что на данный момент кардинально менять свою профессию не намерен и пока рассматривает токарство как дополнительный навык, очень пригодившейся и на прежнем месте работы. Но вместе с тем подобные умения дают и уверенность в завтрашнем дне. На сайтах объявлений множество предложений для токарей, где зарплатный ценник начинает свой разбег от 80 тысяч и доходит до 250 тысяч. Сейчас в планах ставропольчанина все же попасть на ранее запланированные курсы.
«Но не загадываю, вдруг что-то более интересное подвернется», — улыбается ставропольчанин.
Другая наша собеседница Елена Щербина отмечает, что модель «одна профессия на всю жизнь» устарела.
«Мир меняется, если есть возможность научиться чему-то новому, этим нужно пользоваться. У меня дети выросли, живут в других городах. Если придется перебираться к ним, хочу иметь несколько вариантов трудоустройства и не бояться быть невостребованной», — рассуждает собеседница издания.
Сама она педагог математики и информатики в одном из ставропольских колледжей, но в настоящее время осваивает профессию оператора линии розлива.
К слову, вопреки страшилкам о «хлопотном» процессе регистрации, на самом деле алгоритм для переобучения очень прост и начинается с подачи заявки на платформе «Работа России». После чего в течение трех дней с человеком связываются специалисты Кадрового центра, и вместе они пытаются понять, подходит ли ему выбранная программа или лучше обратить внимание на другой вариант. После одобрения заявки зачисляют в группу для обучения, и можно начинать движение к новой жизни. При этом в случае необходимости по завершении образовательной программы «выпускнику» могут помочь с трудоустройством.
Впрочем, экономисту Екатерине Губатенко подобная «опция» не понадобилась. Как признается сама девушка, на бесплатные курсы она записалась исключительно из любопыства. Свою профессию любит, и уже не раз слышала, что искусственный интеллект может существенно облегчить весь трудовой процесс. Вот и решила освоить новое для усовершенствования своих навыков.
«Раньше искусственный интеллект казался чем-то далёким и непонятным. Я знала о существовании нейросетей, но не представляла, как их можно применить в своей работе. Теперь мои помощники нейросети берут на себя рутинные задачи: анализируют документы, помогают составлять отчёты, форматируют таблицы, составляют проекты писем, проверяют тексты на ошибки. Я наконец-то могу позволить себе полноценный обед и даже кофе в течение рабочего дня», — шутит собеседница.
И подход ставропольчанки крайне импонирует доктору социологических наук, доценту филиала РАНХиГС Светлане Алиевой, которую отнюдь не удивляет стремление ставропольчан найти себя в новой профессии. Ведь самореализация, переезды в другие регионы с другими профессиональными запросами, уход некоторых специализаций — неотъемлемая часть современных общественных процессов. Но, как отмечает эксперт, решаясь на перемены, варианты все же лучше выбирать из смежных отраслей.
«Не каждый способен осваивать базу с нуля, преемственность важна для повышения уровня профессионального мастерства. Слишком большой разброс — это путь в никуда, потому что там не освоена до конца база, тут новые требования. Например, тот же менеджер может стать замечательным экономистом, пойти в муниципальное управление и наоборот, а вот учитель из него вряд ли получится. Но с другой стороны, если человек увлечен новой профессией, это стимул развиваться», — подытожила Алиева.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
