Работаю в среднем специальном учебном заведении 20 лет. Будучи пенсионеркой, заболела и стала инвалидом 2-й группы. Ежегодно в конце учебного года меня приказом освобождают от работы, а с 1 сентября - приказ о приеме на работу. Я как специалист востребована. Какой закон запрещает мне работать непрерывно и почему?
На вопрос читательницы отвечает замминистра образования и науки Карачаево-Черкесской республики Светлана Хапчаева:
- Такого закона нет. Если человека принимают на работу в учебное заведение с 1 сентября, следовательно, он имеет право выполнять эту работу, и увольнять его в конце учебного года, потому что он пенсионер или инвалид - нарушение трудового законодательства со стороны администрации учебного заведения. Педагогическая деятельность не относится к тем видам работ (ст. 59 ТК РФ), когда можно заключать срочный трудовой договор.
Мебель в клеточку