Без пособия? Инвалиды отчаялись найти работу через службу занятости

Многие трудоспособные инвалиды из Ставрополя отчаялись найти работу через службу занятости.

   

   

Ненужные навыки 

Максиму – 26. Парень страдает ДЦП, работать может только одной рукой. Окончил коррекционную школу. В трудоустройстве врачи  не отказали, но выполнять Максим может только несложную работу.         

«Сын долгое время стоял на учёте как безработный, - рассказывает его мама Татьяна. – Служба занятости вообще никаких вакансий  не предлагала, они появились только в последние годы. Но такое впечатление, что к подбору работы для таких, как мой сын, подходят формально.  К примеру, отправили его  кассиром в супермаркет. Там нужно трудиться  по 16 часов, но служба занятости почему-то это не учла. Был и вариант трудоустройства подсобным рабочим. Но как с физическим увечьем выполнять такую работу?»   

По словам Татьяны Владимировны, Максиму удалось  окончить бесплатные компьютерные курсы, организованные Всероссийским обществом инвалидов. Молодой человек научился набирать тексты и работать с некоторыми программами, но и этим навыкам найти применения не может.

Проще заплатить? 

«Нас перестали приглашать на городские  ярмарки вакансий, - сетует руководитель общественной организации инвалидов «Путь» Алла Карамова. – Молодые инвалиды вынуждены самостоятельно искать работу».

Сыну Аллы Петровны 36 лет. Инвалид второй группы, он способен выполнять несложную работу.

«Но работодатели, зная об инвалидности, не желают с ней считаться, - продолжает Алла Петровна. – Приняли сына на работу дворником. Пообещали, что будут идти ему навстречу, но, когда пришла зима, заставили счищать снег с крыши, а он физически не в состоянии справиться с этим. Пришлось уволиться. Служба занятости дала новое направление на работу, и снова дворником – в детский сад. Неудивительно, что от этой вакансии  он вынужден был отказаться. Два отказа подряд – и ежемесячное  пособие  по безработице (850 руб.) сокращают до трёхсот с копейками. Больше сын в службу занятости не обращается. Не видит в этом смысла».          

   

Между тем в крае уже более 10 лет действует региональный закон «О квотировании рабочих мест для инвалидов». По данным  краевого минтруда и соцзащиты населения Ставрополья, в этом году 111 работодателей Ставрополья оштрафовали за то, что, имея возможность трудоустроить человека с ограниченными возможностями, они не делают этого.

«По краевому законодательству, если в компании более 100 сотрудников, работодатель обязан  4% рабочих мест отдать инвалидам. Если работают от 35 до 100 человек,  – не менее 2%, - говорит замминистра труда и соцзащиты Ставрополья Борис Семеняк. – Если работодатель нарушает закон, его штрафуют. За отказ принять на работу инвалида - на 5-10 тыс. руб. За непредоставление сведений в службу занятости о наличии таких рабочих мест – до 5 тыс. руб. Увы, нередко руководители компаний предпочитают заплатить штраф, нежели выполнять требования закона. Ведь для инвалида  нередко  нужны особые условия труда, а для работодателя это дополнительные проблемы».

Тем не менее, по данным министерства, на Ставрополье 56% инвалидов, обратившихся в службы занятости в последние месяцы, смогли найти работу.    

Смотрите также:

• Спрос без предложения. Почему на Кавказе готовятся к всплеску безработицы →
• На биржу - как на работу →
• Возможности ограничены →