Село Дмитриевское Красногвардейского округа Ставрополья не курорт, но, когда попадаешь в центр, где расположена администрация СПК «Колхоз «Родина», просто отдыхаешь душой под живительными брызгами фонтана, в тени изящно сформированных крон, возле благоухающих клумб и прекрасного сельского клуба.
«Смотришь, как люди любуются красотой, и получаешь удовлетворение», – говорит председатель хозяйства Лидия Душка.
В этом она вся: сделать для окружающих что-то хорошее и самой радоваться за них. Но судьба распорядилась так, что сердечной и заботливой женщине пришлось стать ещё волевым и компетентным руководителем хозяйства. Свой юбилей она встречает в коллективе, который её очень любит и безгранично уважает.
Всё шло по плану
Лидия родилась в городе и даже представить себе не могла, что вся её жизнь пройдёт в селе. Но в студенческие годы познакомилась с Николаем Душка, и после окончания вуза в 1970-х годах он увёз её в Дмитриевское. На работу в колхоз она пришла молодым специалистом-экономистом. Постепенно росла в должностях и к тому моменту, когда Николай Леонидович, тоже прошедший все ступеньки карьерной лестницы, начиная от бригадира, стал председателем хозяйства, она возглавляла плановый отдел.

Во многом от её знаний, идей и интуиции зависело, как будет дальше развиваться хозяйство. Но главную роль, конечно, сыграл муж. Он возглавил коллектив в 1986-м, когда колхоз был на грани разорения, с долгом более 17 миллионов советских рублей. Новому председателю удалось рассчитаться и вывести предприятие в лидеры. Прежде всего потому, что он собрал команду людей, которые понимали, что плоды труда будут распределяться справедливо и их благополучие – в их собственных руках.
«О колхозниках заботились, поэтому люди с самоотдачей и работали», – вспоминал один из ветеранов предприятия Василий Головятинский.
Предприятие стало применять на практике всё новое и передовое, что появлялось в аграрной сфере: лучшие сорта зерновых, новую технику и технологии. Давалось это всё нелегко – 1990-е были временем резкого роста цен на топливо, удобрения и средства защиты растений, технику и запчасти.
«Не дай погибнуть!»
Многие сельхозпредприятия края в тот момент перешли в частные руки и развалились. «Родина» же как была коллективным хозяйством, так и осталась. Ни угроз, ни трудностей семейный тандем не боялся. В итоге предприятие сохранило многоотраслевую направленность. Душка не только поддержал убыточное животноводство, но и дал ему новый импульс развития. Здесь начали селекцию мясной породы скота и спустя годы вывели особый – дмитриевский – тип герефордов с их знаменитым «мраморным» мясом. Предприятие получило статус племенного завода.
Николай Леонидович жил производственными заботами, часто говорил о них дома с женой – экономистом, и Лидия Георгиевна думала, что знает о колхозе всё. И лишь когда мужа не стало, поняла, как много проблем и негатива он от неё скрывал, чтобы не расстраивать лишний раз.
«Когда он уже болел, переживал не о себе – о колхозе. Говорил: «Не дай «Родине» погибнуть», – вспоминает его спутница жизни.
В председатели она не собиралась, но когда колхозники сами предложили ей баллотироваться, в голове прозвучала последняя просьба мужа, переживавшего за дело всей своей жизни, и Лидия Георгиевна решилась. На собрании выдвигалось несколько кандидатур, однако подавляющее большинство сделало выбор в её пользу.
«Только полностью взяв на себя руководство, я поняла, насколько большой груз ответственности лежит на плечах председателя», – признавалась Лидия Душка.
Сплочённые общей целью
То была лишь минута слабости, с которой новый председатель быстро справилась. За пять десятков лет она стала в Дмитриевском своей, тем более что пять лет работала главой сельсовета. Она хорошо знала всех, кто работал в колхозе, да и они знали, что за человек Лидия Георгиевна. Люди сплотились вокруг неё и до сих пор поддерживают всегда и во всём, разделяя ответственность. Ещё при Николае Леонидовиче главным специалистам делегировали большие полномочия, и они преимущественно принимают решения сами. В том, что касается материальных ресурсов, последнее слово всегда за правлением. А вот общую стратегию развития определяет прежде всего председатель.

«Весь опыт, который она приобрела в плановом отделе, ей пригодился потом, когда она сама стала председателем, – считает старожил колхоза, проработавший в нём 51 год, в том числе 38 лет на должности заместителя председателя по механизации Валерий Егупов. – Она талантливая и грамотная женщина, на лету всё просчитывает и прогнозирует».
Радует заместителя, что руководитель очень хорошо понимает роль технического прогресса. Раньше, помнится Валерию Павловичу, в каждом колхозе висели лозунги «Механизатор – главная фигура на земле». Сейчас иногда об этом забывают, но не в «Родине».
«Без механизации мы ничего не сделаем в любой отрасли и не достигнем никаких результатов. Если мы сегодня не вовремя посеем, не вовремя пожнём, то хорошего результата не получим. Лидия Георгиевна это хорошо знает и уделяет первостепенное внимание приобретению современной техники, современным технологиям, – говорит Валерий Егупов. – Когда к ней идёшь с предложением, она выслушает до конца, поинтересуется, какой будет отдача, всё взвесит и, если увидит перспективу, однозначно согласится. Она всегда старается идти в ногу со временем и в агрономии, и в зоотехнии, и в механизации».
Точно так же председатель прислушивается ко всем специалистам, и команда работает слаженно и целеустремлённо.
«Знаете, если в оркестре одна скрипка играет неправильно, то сбой возникает у всего оркестра, – сравнивает Валерий Павлович. – У нас такого нет, мы все работаем в одном направлении. Председатель ставит задачу, и нам всем надо её достичь. У нас сплочённая команда единомышленников, грамотных, толковых специалистов, у которых есть желание работать и развиваться. А когда есть желание, будет результат».
Сплочённость, трудолюбие и своевременный ответ коллектива и руководства на требования сегодняшнего дня дают достойные результаты. Предприятие вышло на урожайность зерновых за 70 ц/га. Племенные дмитриевские герефорды пользуются огромным спросом не только в крае, но и за его пределами. Каждый год предприятие завоёвывает на выставках самые высокие награды за своё селекционное достижение.
«Есть женщины в русских селеньях»
Праздники в «Родине» отмечают широко и весело: с шутками-прибаутками, плясками и песнями, стихами местной детворы и богато накрытыми столами от каждого подразделения. К ролям, нарядам, блюдам подходят творчески. Из-под палки так не веселятся. В этом проявляется главное – любовь к своему предприятию, к своей малой родине и, конечно, отношение к своему руководству. Чувствуется, что это одна дружная семья, в которой умеют и трудиться на славу, и праздновать ярко.

Поёт душа – она жива в этом дальнем селе, куда не добрался городской индивидуализм. Здесь действительно председателю важно, как живут земляки, что нужно молодым, чем помочь бойцам, выехавшим в зону СВО.
«Много внимания Лидия Георгиевна уделяет образованию молодёжи. Мы даём направления ребятам на учёбу, они проходят у нас практику и после окончания учёбы возвращаются к нам, – говорит Валерий Егупов. – Председатель помогает молодым семьям, которые хотят обустроить своё жилье или купить машину: колхоз даёт им беспроцентные ссуды».
Такая «молодёжная политика» помогает решать проблему кадрового дефицита. В хозяйстве много трудовых династий из двух-трёх поколений: Ищенко, Дохленко, Васильевы, Головятинские. Всех не перечесть.
Кстати, если дочь Лидии Георгиевны и Николая Леонидовича Оксана всё-таки выбрала свой путь в другом месте, живёт и занимается своим бизнесом в Ставрополе, то сын – юрист Алексей – несколько лет назад вернулся с семьёй в родное село. Он стал заместителем председателя по экономической и правовой безопасности и сожалеет только об одном: почему не сделал этого раньше. Такой душевной атмосферы, по его признанию, чистого воздуха, натуральной продукции он не встречал нигде больше.
Молодёжь с удовольствием идёт работать в колхоз, где гарантированы не только стабильная зарплата, отпуска, больничные, путёвки на курорты и даже за рубеж, но и забота руководства о каждой семье.
«Лидия Георгиевна, как настоящая женщина, может и пожалеть, и пожурить подчинённых – так характеризует её заместитель. – Когда надо, она очень требовательна, может проявить настойчивость. О таких, как она, сказал когда-то поэт: есть женщины в русских селеньях, которые в горящую избу войдут, и лошадь на скаку остановят. В свои годы Лидия Георгиевна в курсе всех событий в селе, интересуется судьбой каждого работника и переживает за всё, что происходит в хозяйстве».
И не только в хозяйстве. Она очень много делает для села. За последние годы при значительном софинансировании колхоза построен физкультурно-оздоровительный комплекс, отремонтирован Дом культуры, выложена плиткой площадь, построен фонтан, приведено в порядок кладбище.
Особая забота – положение земляков в зоне СВО. Лидия Георгиевна начала помогать им ещё до того, как в округе был создан благотворительный фонд помощи. В прошлом году, на 70-летнем юбилее хозяйства, ей торжественно вручили медаль Минобороны России «За укрепление боевого содружества».
Наверное, Николай Леонидович и хотел бы видеть «Родину» такой: крепко стоящей на ногах, прославленной на всю страну и помогающей тем, кому это сейчас больше всего надо. Лидия Георгиевна исполнила его волю, воплотила мечты и пошла ещё дальше, доводя начатое мужем до совершенства.
И, наверное, не случайно, реликвия Ставрополья – Дмитриевский крест – стоит рядом с селом. Раньше около таких крестов останавливались на отдых и ночлег путники после долгой дороги. Люди чувствовали себя в безопасности и под защитой. И сегодня коллектив хозяйства чувствует себя уверенно и достойно, понимая, что за этим стоит огромная работа, принципы, ответственность и забота о людях руководителя СПК.
КСТАТИ
Николай Душка очень любил футбол, но даже не мечтал, что когда-нибудь в Дмитриевском будет проводиться футбольный турнир его имени, а команда колхоза будет бороться за чемпионский титул края на изумительном поле, с трибунами, за которыми стоит красавец – физкультурно-оздоровительный комплекс его имени.