Министерство сельского хозяйства РФ под руководством Оксаны Лут предложило бизнесу и вузам растить кадры со школьной скамьи, причём именно такие, в каких остро нуждается современный высокотехнологичный агропромышленный комплекс (АПК). Инструменты поддержки и методы работы заложены в национальном проекте «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности».
Один из способов задействовать детей – создание агроклассов. Эту идею на Ставрополье – родине ученических бригад – подхватили и развили. Усилия вузов и бизнеса по подготовке специалистов новой формации и внедрению передовых технологий объединили. Центром и движущей силой этой работы стал СтГАУ. Как идёт интеграция науки, реальной экономики и сферы подготовки специалистов АПК в крае и других регионах, показали и обсудили на форуме «Образование. Кадры. Экономика» 21 марта.
Что будет завтра и послезавтра?
Ставрополье в развитии сельского хозяйства и насыщения отрасли молодыми кадрами особенно заинтересовано, ведь почти половина населения – это сельские жители, напомнил губернатор края Владимир Владимиров.
Недавно СтГАУ защитил обновлённую программу развития на период с 2025 по 2030 год и на перспективу до 2036 года. Она получила грантовую поддержку государства по программе «Приоритет-2030», которая позволяет вузу за счёт федерального софинансирования развивать материально-техническую базу и научную деятельность. Глава региона поддерживает многие инициативы университета. Например, агроклассы с подачи руководителя вуза начали создавать ещё до того, как они были включены в национальный проект. Университету и власти удалось убедить бизнес в том, что это жизненно необходимо, и предприятия откликнулись, стали вкладывать в школы свои средства, причём до 2025 года их не компенсировали из бюджета.
«Такие форумы дают видение дальнейшего развития отрасли и страны в целом исходя из поставленных задач, – сказал губернатор. – В сельском хозяйстве – дефицит кадров, в том числе специалистов, которых раньше вообще не было, например в генной инженерии.
Когда мы думали, что роботы будут брать пробы на полях? Теперь видим, что цифровизация и роботизация неизбежны, потому что нужно наращивать производительность труда и максимально использовать современные достижения. Этот форум изначально создан, чтобы мы понимали, что будет нужно завтра и послезавтра, но и не забывали о том хорошем, что было в прошлом».
Динамика обязывает
С 2014 года Россия активно налаживает процессы импортозамещения, а теперь, как было сказано на форуме, стремится уже к технологическому суверенитету. Соответственно, повышаются требования к подготовке кадров.
Ставропольский государственный аграрный университет заставляют меняться как новые государственные цели, так и динамика развития края, считает ректор Владимир Ситников. Ставрополье – один из немногих регионов страны, который смог сохранить положительную динамику инвестиций в основной капитал. Выросли объёмы производства в сельском хозяйстве и отгрузки на экспорт. Увеличился туристический поток. Введено в строй около 2 млн кв. м жилья.
«Это просто колоссальные цифры. И, конечно же, нам важно соответствовать сегодня этим темпам роста, соответствовать вызовам и запросам развития экономики нашего региона, – говорит ректор аграрного вуза. – Почему? Да потому, что колоссальные темпы роста молниеносно отражаются на состоянии рынка труда. Мы находимся на историческом минимуме безработицы и по аналитическим прогнозам Министерства труда и социальной защиты России входим в топ субъектов по кадровой потребности до 2030 года наравне с Москвой».
К 2030 году, добавил он, России нужно заместить в экономике миллионы кадров, а число выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений сокращается. За них борются разные сферы экономики, и сельскому хозяйству непросто конкурировать с торговлей, сферой услуг или даже строительством.
Цель оправдывает средства
Новая кадровая политика, по словам ректора, очень нужна, и первые шаги оказались успешными. Открылись пилотные агроклассы. К сентябрю 2025 года их будет больше 60. Точечно развиваются меры поддержки молодых специалистов, хотя Владимир Ситников считает, что должна быть единая система по всему краю.
Вернулось в вуз дополнительное образование для уже работающих специалистов, которое долгое время было отдано на откуп сопровождающим агробизнес компаниям, например производителям средств защиты растений.
«Это неправильно, – уверен Владимир Николаевич. – И мы сегодня сделали первый шаг: за январь и февраль отучили в вузе 400 специалистов – агрономов, ветеринарных врачей, инженеров. Мы привлекали ведущих спикеров со всей страны. Обратная реакция была простой: «Почему вы не делали этого раньше?»
Руководитель университета выразил готовность разработать предложения по развитию допобразования для аграриев в крае, если будет соответствующее поручение губернатора.
А в целом отрасли, считает он, крупно повезло, потому что на федеральном уровне в этом году запущен проект «Кадры в АПК».
Поддерживают вуз и правительство края, и бизнес, включая предприятия федерального и регионального уровня.
«Все вложения в университет, бесспорно, находят отражение в наших результатах работы. Мы сегодня обладаем современной научно-образовательной инфраструктурой, нашли новых стратегических партнёров в лице ведущих научных центров страны. Мы проделали огромную работу по пересборке и запуску сетевых образовательных программ и дуальных, когда сам бизнес участвует в образовательном в процессе. Здорово поработали над компетенциями преподавателей, изменили ответственность студента с точки зрения остаточных знаний».
Впереди, по словам Владимира Ситникова, новый виток развития, связанный с цифровизацией, роботизацией и внедрением искусственного интеллекта.
«Всё это придёт однозначно, не сегодня, так завтра, и нам нужно готовить специалистов и отрасль к этому технологическому витку», – считает ректор СтГАУ.
Число студентов должно увеличиваться год от года, поэтому вуз активно развивает социальную инфраструктуру.
Стратегические научные проекты соответствуют технологической повестке в стране. В области животноводства создана современная модель селекционно-племенной работы, основанная на мировых стандартах. Она уже успешно применяется в молочном скотоводстве и будет распространяться на мясное скотоводство, овцеводство, коневодство. В растениеводстве вуз работает над созданием безвирусного посадочного материала.
«Наши планы, бесспорно, масштабные и амбициозные. Они идут в фарватере развития региона. Я хочу высказать слова огромной благодарности лично вам, Владимир Владимирович, – обратился ректор к губернатору, – и корпусу ваших министров и глав администраций за колоссальную поддержку и помощь. В своё время руководство края поставило задачу – университет должен стать реальным драйвером развития экономики нашего региона. И мы выполняем эту задачу, и сегодняшние результаты тому подтверждение».
Высший класс
О достижениях вуза и его партнёров в сфере подготовки кадров и внедрения инновационных технологий подробнее говорилось на круглых столах, по которым более 800 участников форума разошлись в первой половине дня. Одни обсуждали новые инженерные решения, другие – селекцию и генетику в животноводстве, третьи – питомниководство. Были заседания по семеноводству сахарной свёклы, биологизации и цифровизации земледелия, развитию сельских территорий. Ключевые бизнес-партнёры и школы делились опытом взаимодействия с вузом. При этом совещание по работе агроклассов вызвало самый живой интерес – в нём участвовали около 200 человек. Это направление работы заложено в федеральном проекте «Кадры в АПК». Методологическою поддержку при его реализации на Ставрополье оказывают краевые и федеральные министерства образования и сельского хозяйства.
Затраты на создание агроклассов возмещаются не напрямую школам, а агроинвесторам – именно они должны быть заинтересованы в подготовке будущих инженеров, агрономов, ветеринаров. Необходимо было до предприятий донести, как важно участвовать в этой программе, и Владимир Ситников начал с личных встреч в округах края, на которые приглашал не только чиновников и руководителей образовательных организаций, но представителей бизнеса. «Ни вуз, ни министерство образования, ни министерство сельского хозяйства на тот момент не имели необходимых финансовых ресурсов, чтобы обеспечить старт этого проекта», – признавались участники форума.
СтГАУ предложил собственные курсы для углублённого изучения отраслевой составляющей, виды внеурочной деятельности на базе предприятия АПК края. Вуз стал фактически оператором этого проекта, создав концепцию и дорожную карту по её осуществлению. Он организовывает взаимодействие с округами, которые стали пилотными площадками, привлекает преподавателей для разработки образовательных курсов. Представители школ, в которых агроклассы уже работают, с восторгом рассказывали, как ученики выезжают в сады, на фермы, в теплицы и меняют свои взгляды на сельское хозяйство.
Параллельно действуют другие профориентационные проекты, например: всероссийский конкурс новейших технологий «АгроНТРИ» для сельских школьников, смены аграрного профиля в центре «Сириус26» и смены в СтГАУ «Мы хозяева земли». Этот университетский проект, реализуемый при поддержке минсельхоза и минобразования Ставропольского края, участники форума называли «одним из мощнейших профориентационных проектов в России, который позволяет перевернуть сознание детей».
Селекция начинается с системы
На круглом столе по селекции в молочном животноводстве выступил гость форума из Белоруссии – руководитель государственного племобъединения «Белплемживобъединение» Руслан Берёзовик. Он признался, что поражён высокому уровню вузовской лаборатории генетики и селекции. Именно она, считает эксперт, должна заняться созданием геномной карты.
В Белоруссии, по его словам, геномную селекцию начали с идентификации каждого животного и создания единой системы племенных коров и быков. В результате стране удалось добиться, что геномную оценку проходит 99% молочного скота. Это ускоряет селекцию. Можно автоматически подобрать материал для осеменения маточного поголовья. Благодаря этой работе Белоруссия почти отказалась от импорта племенных животных.
В России эта работа только начинается. Член экспертного совета при Минсельхозе России и представитель агропромышленного холдинга «Залесье» из Калининградской области Олеся Смирнова рассказала, как её компания повышает генетический потенциал голштино-фризских коров. И она была приятно удивлена тому, как реализуется генетическая селекционная стратегия предприятиями Ставропольского края при научной поддержке СтГАУ.
«Хочу отметить, что университет проводит огромную работу не только для своего края. Мы, как участники федеральных программ, имеем возможность масштабировать достижения на всю Российскую Федерацию. Например, по молочному животноводству при помощи СтГАУ разработаны методики единообразного сбора фенотипических данных, в том числе экстерьерной оценки», – сказала Олеся Смирнова.
Она отдала должное уровню работы ассистентской службы университета и лаборатории селекционного контроля качества молока под руководством Сергея Олейника и поблагодарила СтГАУ «за теплоту приёма».
Сам Сергей Александрович на круглом столе подробно рассказал о работе лаборатории. Её партнёры – НИЦ «Курчатовский институт» и центр геномной селекции «Мираторга», а также ставропольские племенные заводы «Казьминский» и «Чапаева». С этих хозяйств и началась геномная оценка поголовья. Причём если в мире для коров высокоудойных пород считается нормальным всего два раза принести потомство и пережить два сезона лактации, то на ставропольских фермах животные рассчитаны в среднем на четыре лактации.
«Это говорит о высоком уровне культуры животноводства в наших хозяйствах. Огромная благодарность зоотехникам и селекционерам, которые эту работу провели», – сказал Сергей Олейник.
Особый предмет гордости для него то, что в отчёте Евразийского экономического союза Ставропольский ГАУ и племенное молочное скотоводство края приводится как пример должного развития геномной селекции для всех стран этого межгосударственного объединения.
«По старинке нельзя»
На форуме выступили представители крупных агрохолдингов, которые активно взаимодействуют с университетом и школами по разным направлениям.
Например, компания «Агроальянс» начала сотрудничество с вузом в 2019 году с контактов с лабораторий селекционного контроля качества молока. Регулярный отбор проб помогает компании оптимизировать племенную работу. Студенты приходят на ферму в селе Калиновском Александровского округа на производственную оплачиваемую практику. Некоторые ребята учатся по целевым направлениям холдинга. Работа ветеринаров и зоотехников сейчас подразумевает высокую квалификацию – нужно владеть специальными компьютерными программами, в которых занесены все данные о поголовье. По старинке работать уже не получится. Зато и интерес к таким видам деятельности у молодежи выше.
Руководитель службы управления персонала тепличной компании «Солнечный дар», которая входит в агрохолдинг «ЭКО-Культура», Ирина Гончарова рассказала, что холдинг начал плодотворно сотрудничать с вузом. Сейчас он курирует четыре агрокласса в разных районах Ставропольского края, сотрудничает с Институтом среднего профессионального образования СтГАУ, где половину учебного времени учащиеся проводят на практике – в теплицах. Студенты вуза учатся по целевым договорам и приходят на практику. В этом году холдинг стал партнёром и магистерской образовательной программы.
В группе компаний ГАП «Ресурс» по всей стране и за рубежом работают более 40000 сотрудников, и штат расширяется, поэтому кадровый дефицит чувствуется. С вузом холдинг сотрудничает с прошлого года по программам дуального обучения в среднем профобразовании, привлекает студентов на практику и набирает кадры из тех, кто хорошо проявляет себя.
«Эти дети остаются в аграрной сфере, они не уйдут в курьеры, – уверена руководитель службы управления персоналом компании Татьяна Кальянова. – Поэтому мы очень благодарны вам лично, Владимир Николаевич, и всему преподавательскому составу за вашу отзывчивость и вашу глубокую погружённость и направленность на взаимодействие с работодателем. Хотелось бы только масштабировать сотрудничество и увеличивать количество студентов».
Желание сотрудничать с аграрным вузом выразили и другие компании, например «Щёлково Агрохим», где сейчас активно используют искусственный интеллект для распознавания снимков поля с дронов.
Представители местных органов власти благодарили вуз за работу по программе комплексного развития сёл, а отраслевые объединения, например по ягодоводству, – за поддержку инновационных технологий. От университета расходится множество векторов прогресса в сферах экономики, управления, образования края – СтГАУ сегодня играет важную роль в развитии региона, в достижении технологического суверенитета российского АПК.
Мнение
Заместитель исполнительного директора компании «Иннопрактика» Владимир Авдеенко:
«Сегодня ключевой лимитирующий фактор для обеспечения продовольственной безопасности в России – это дефицит кадров.
Поэтому, конечно, мы все понимаем, что подготовка кадров, кадров высшей квалификации для науки и производственного персонала – это сейчас краеугольный камень.
СтГАУ – один из крупнейших центров образования и аграрной науки в России. Я уверен, что он и дальше будет развиваться. В неформальном рейтинге аграрных вузов – участников программы «Приоритет 2030», а я напомню, что в этом году их стало восемь, – СтГАУ занимает первое место».
Комментарий
Директор СОШ № 16 села Казьминского Андрей Спиридонов:
«Создание агроклассов – очень важное направление работы. Есть большая потребность в специалистах новой формации, обладающих актуальными знаниями. На сельскохозяйственном производстве зиждется благополучие села, а значит, и школы. Благодаря агроклассам у школы появляется возможность взаимодействовать с реальным производством, с потенциальным работодателем учеников. У проекта есть реальное финансовое обеспечение и содержательное наполнение. Можно получить новое оборудование, провести профессиональную переподготовку педагогического коллектива. Но главное – окунуться в практику. Для многих детей и педагогов становится открытием, что сельское хозяйство развивается динамичными темпами, опережающими наше сознание. Нам показывают не только современное состояние, но и перспективы отрасли. С этим и связан аншлаговый интерес к совещанию по агроклассам.
Форум был очень насыщенным, хорошо организованным. Выступали представители высокого управленческого уровня в сфере образования, и практики, и учёные. Я думаю, что даже те участники, кто не имел представления об агроклассах, получили импульс.
Мы видим, какие результаты даёт эта работа, по нашим ребятам и педагогам. Видим интерес и городских школ, которые тоже хотели бы включиться в проект, ведь АПК – это ещё и переработка.
Слова особой признательности и за продуманность, за содержание, за современный характер форума профессорско-преподавательскому составу, руководству университета, прежде всего Владимиру Николаевичу Ситникову».
На правах рекламы
ФГБОУ ВО «Ставропольский ГАУ»
ИНН 2634003069
Аванс под будущий урожай. Аграрии Ставрополья уже получают господдержку 
Инженеры сельхозпредприятий прошли дополнительное обучение в Ставрополе 
Ставропольский вуз готовит кадры для крупнейшего агрохолдинга России 
Бизнес в СКФО охотно инвестирует в недвижимость, АПК, туризм, логистику