Система «Школа - вуз - предприятие» обеспечивает постоянный приток высокообразованной, талантливой, профессионально подготовленной молодёжи в «РН-Ставропольнефтегаз».
Вырастить специалиста
Создание кадрового резерва начинается со старших классов общеобразовательных учреждений. Четыре класса «Роснефть-класса» на востоке Ставрополья созданы в Нефтекумске и селе Левокумском. Школьная программа скорректирована таким образом, чтобы ребята могли без проблем продолжить обучение в профильных вузах.
ООО «РН-Ставропольнефтегаз» развивает сотрудничество с учреждениями высшего и среднего специального образования. Вуз-партнёр компании на Ставрополье - Институт нефти и газа СКФУ. Большой спектр совместных образовательных проектов, в которых задействованы специалисты «РН-Ставропольнефтегаз», помогает адаптировать выпускников вуза к условиям работы на конкретном участке предприятия. Как показывает практика, чем быстрее этот процесс пройдёт, тем быстрее молодые люди включатся в трудовой процесс. Кстати, многие выпускники вуза успешно работают на предприятии, задавая тон нынешним студентам университета. Всё это показательный результат непрерывного сотрудничества «РН-Ставропольнефтегаз» с СКФУ.
Сегодня в «РН-Ставропольнефтегаз» работают более 30 молодых специалистов. Такой статус имеют выпускники дневных отделений вузов в течение трёх лет после окончания учебного заведения. В прошлом году предприятие пополнилось 15 выпускниками.
Работа с молодыми специалистами направлена на развитие профессионально-технических, корпоративных, управленческих компетенций, выявление и развитие лидерского потенциала. Она включает в себя проведение научно-технических конференций, командообразующих мероприятий, спортивных соревнований и творческих фестивалей.
К примеру, на прошедшей в феврале XIII региональной научно-технической конференции «РН-Ставропольнефтегаз» 16 молодых исследователей предложили свои научные разработки для предприятия. Помощь рационализаторам оказали наставники - опытные высококвалифицированные специалисты. Теперь девять призёров регионального уровня будут представлять предприятие на кустовой научно-технической конференции, которая состоится в мае в Самаре.
«Чёрное золото» - за Полярным кругом
Ежегодно дочерние общества компании принимают участие в масштабных профориентационных «Днях «Роснефти». Так, в марте делегация «РН-Ставропольнефтегаз» побывала в одной из лучших кузниц кадров России, в Санкт-Петербургском горном университете, в котором зафиксирован самый большой процент трудоустройства выпускников - 90%. Здесь функционирует крупнейшая в стране учебно-лабораторная база, а по результатам международного рейтинга учебных заведений QS университет - единственный в России - вошёл в двадцатку лучших вузов мира. Программа «Дней «Роснефти» была насыщенной и познавательной. Специалисты «РН-Ставропольнефтегаз» предложили студентам 3-4 курсов пройти практику на востоке Ставрополья, чтобы в дальнейшем устроиться работать на предприятии. В вузе обучается немало студентов из Ставропольского края. И им, конечно, интересна возможность пройти практику рядом с домом.
Как правило, выдержавшие конкурсный отбор при приёме на работу молодые люди продолжают активно проявлять себя, принимая участие в мероприятиях корпоративного, регионального и общероссийского масштаба. На днях на фестивале юмора «Чёрное золото-2019», прошедшем за Полярным кругом, в г. Усинске, (а это около 4 тысяч километров от Ставрополья!), по приглашению коллег из «РН-Северная нефть», молодые ставропольские нефтяники конкурировали в смекалке и остроте шуток с коллегами четырёх дочерних обществ компании «Роснефть». Удача была на стороне «РН-Ставропольнефтегаз»! Ребята завоевали сразу две высшие награды - командный Гран-при и Кубок в личном первенстве «Самый яркий участник», который достался оператору по добыче нефти и газа Дмитрию Иноземцеву.
Система «школа - вуз - предприятие» за минувшие годы доказала свою эффективность и стала основой кадровой политики «РН-Ставропольнефтегаз». Предприятие заинтересовано в том, чтобы привлечь на работу лучших выпускников вузов и ссузов не только Ставрополья, но и ведущих учебных заведений высшего и среднего специального образования из других городов страны.
Смотрите также:
- Учиться с пользой для родины. Какое образование поможет найти себя в жизни? →
- Трудно – не значит невозможно. Владимир Трухачев руководит СтГАУ 16 лет →
- Ставропольский вуз работает по европейским стандартам качества →