Одним из ярких примеров социально ответственного бизнеса в Александровском районе края стало ООО СХП «Гремучка». Инвестиции в сельхозпроизводство вывели предприятие в число лидеров АПК, решили ряд насущных для села проблем.
Сберечь урожай
ООО АПК «Возрождение» - сельскохозяйственный проект одного из крупнейших агрохолдингов Ставрополья ООО «Северо-Кавказский Агрохим», в структуру которого входят 17 предприятий по всей территории края. Одно из них — СХП «Гремучка» - базируется в селе Грушевском Александровского района. О плюсах инвестиций в производство здесь знают не понаслышке. Слишком рискованным в реалиях сегодняшней жизни остается сельское хозяйство, чтобы обойтись без надежной поддержки.
Нынешний сельскохозяйственный год преподнес немало сюрпризов. Уже в начале ноября установились низкие температуры, не позволив растениям набрать силы перед длительной суровой зимой. Весна «порадовала» засухой, а когда пришло время жатвы, начались бесконечные дожди, за один только месяц выпала трехмесячная норма осадков.
Чтобы минимизировать потери, начали страду, не взирая на высокую влажность пшеницы. Выхода не было, для просушки зерна прибегнули к помощи элеваторов. Незапланированные расходы — бремя для сельхозпредприятия. Пережить природные катаклизмы помогает помощь инвестора.
То же касается и сельхозтехники. Благодаря агрохолдингу, на балансе которого 110 комбайнов, удается «перебрасывать» технику из одного предприятия в другое, обеспечить всем необходимым наиболее нуждающиеся участки. Сбереженный урожай — залог социальных гарантий перед коллективом, пайщиками, жителями села.
- За последние годы оклады работников хозяйства не только выросли, но и стабилизировались, - продолжает Евгений Иванович. - Люди уверены, что получат все, что заработали.
В одном направлении
2100 зерна, компенсация земельного налога, подсолнечное масло, мука — вот стандартный пакет за земельный пай в СХП «Гремучка». Но на этом взаимодействие между инвестором и жителями села не заканчивается. Социально значимые службы и объекты — под опекой агрохолдинга. Ежегодно выделяются средства на благоустройство детского сада, школы, дом культуры. Агрохолдинг обеспечивает работу фельдшерского пункта. Службам коммуникаций, участковым полиции в правлении хозяйства выделены кабинеты. Это существенно облегчает жизнь местных жителей — своеобразная система «одного окна».
Одна из насущных проблем села — нет притока специалистов с высшим образованием. Подготовка документов для оформления субсидий, компенсаций и льгот требует определенного багажа знаний. На помощь приходят специалисты агрохолдинга.
Такая эффективная работа была бы невозможна без должной поддержки со стороны руководства района и села.
- В Александровсом районе приятно работать, говорит Владимир Гузеев - Наше взаимодействие с властью осуществляется на принципах доверия и взаимоподдержки. Первое, чтобы хотелось отметить — это доступность администрации, готовность прийти к компромиссному решению.
Помощь оказывается во всех вопросах, будь то сельхозпроизводство или работа с населением. По словам руководителей, приоритеты обозначены четко. Это развитие производства, улучшение бытовых и жилищных условий селян, обеспечение населения рабочими местами и достойным заработком.
- Нужно думать о земле, на которой живешь, - убеждены оба руководителя - Ведь это будущее наших детей. Это та главная ценность, на которой строится наша работа в Александровском районе.
Смотрите также:
- Путь успеха: от сельского мальчишки до большого начальника →
- Товарищество на вере – залог успеха в агробизнесе →
- Вопрос целесообразности →